wszystko
Akty prawne
Audioustawy
Kazusy
Materiały Edukacyjne
Newsy
Testy
Gotowe testy
Generuj własny test
Moje testy
Kup testy
.
X
Pojęcie i Przedmiot Prawa Pracy
Kategoria:
Prawo Pracy
»
notatki
Dodał:
Marcin Grzesiuk
Dodany:
sty 13, 2011
, ostatnia zmiana:
sty 13, 2011
Polecam
- praca - wykonywana przez kogoś; można ją świadczyć na podstawie wielu podstaw prawnych. na jakiej podstawie można świadczyć pracę? – prawo ...
Pojęcie i Przedmiot Prawa Pracy
- praca - wykonywana przez kogoś; można ją świadczyć na podstawie wielu podstaw prawnych. na jakiej podstawie można świadczyć pracę? – prawo pracy, umowy o charakterze cywilnoprawnym np. o dzieło czy kontrakt menadżerski, administracyjne podstawy świadczenia pracy np. funkcjonariusz policji, antonimiczne podstawy świadczenia pracy np. rodzinne
- prawo pracy nie obejmuje całościowo jakiejkolwiek pracy - 2 pojęcia z kp : 1) umowa o pracę – każda umowa jest stosunkiem pracy 2) stosunek pracy – nie każdy stosunek pracy jest umową - nawiązanie stosunku pracy : umowa o pracę, mianowanie, powołanie , wybór, spółdzielcza umowa o pracę Ad) powołanie – więź pracownicza która musi wynikać wprost z ustawy + łatwość rozwiązania takiej więzi np. wojewoda warmińsko-mazurski Ad) mianowanie – wykonywanie pracy społecznej i trudno taką więź rozwiązać, takiego pracownika trudno zwolnic bo tylko w enumeratywnie wyliczonych przypadkach np. nauczyciele, urzędnicy samorządowi, najbardziej szeroka grupa Ad) z wyboru – procedura wyboru, stosunek pracy praktycznie nie do rozwiązania w czasie trwania kadencji Ad) spółdzielcza umowa o pracę – osoba świadcząca pracę łączy w sobie 2 elementy : jest pracownikiem i spółdzielcą Ad) umowa o pracę – podmioty = pracodawca i pracownik pracownik - art. 22 paragraf 2 – osoba fizyczna która ukończyła 18 lat + ewentualnie 16 lat ( na zasadach zawartych w dziale IX bez zgody przedstawiciela ustawowego + paragraf 3 - osoba z ograniczona zdolnością do czynności prawnych może zawrzeć umowę bez zgody przedstawiciela ustawowego (- 16 lat)
art. 300 kp – w sprawach nieuregulowanych przez kp stosuje się kc;
ustawodawca nie określił górnej granicy wiekowej wykonywania pracy – wyjątek sędziowie
– do lat 65, nauczyciele akademiccy
pracodawca –
- spółka cywilna jeden pracodawca składa się z kilku podmiotów
lubkp. art. 3 – jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej
- osoba fizyczna
jeżeli zatrudniają pracowników
SN – pracodawca jest ten kto ma zdolność kadrową – czyli dokonywania wszelkich czynności z zakresu prawa pracy
TP -
Poczta Polska - uregulować kto będzie pracodawcą czy jedna TP czy mniejsze jednostki
dyrekcje okręgowe posiadają zdolność
nawet ten kto zatrudnia jednego pracownika jest pracodawcą
reprezentacja pracodawcy :
- osoba
- organ
- inna osoba wyznaczona do tego ( nie jest to równoznaczne z pełnomocnictwem)
Pobierz
Ściągnij dokument
Zgłoś zastrzeżenia
Zgłoś dokument administratorowi
Prześlij e-mailem
Wyślij dokument pocztą e-mail
Komentarze:
Kliknij "Lubie to!" aby otrzymywać informacje o promocjach, rabatach, aktualnościach.
Grupa Arslege:
Copyright 2009-2012
ArsLege
Wszelkie prawa zastrzeżone.
Pomoc
Reklama
Regulamin
Kontakt
Partnerzy
Zapytania ofertowe
b
Zalogować via Facebook?
Jesteś aktualnie zalogowany na Facebooku. Chciałbyś logować się automatycznie?
or
Rezygnuj
Pamiętaj mój wybór
