• Praca - Dokumenty
  19.03.2024

Ponad 2 000 wzorów pism i umów przygotowanych przez specjalistów we współpracy z kancelariami prawnymi! Czytaj więcej
Dokumenty zawierają:
  • Opis dokumentu
  • Instrukcję uzupełnienia pisma
  • Przykładowo uzupełniony wzór

Szukaj dokumentów: Szukaj czyść
Kategoria: Typ:

Znaleziono 221 dokumentów:

  • Akt powołania
    Akt powołania jest dokumentem, na podstawie którego następuje nawiązanie stosunku pracy. Akt powołania jest zawierany w postaci aktu formalnego jednostronnego, dokonywany przez podmiot zatrudniający. W akcie powołania zostają zawarte wszystkie istotne składniki stosunku pracy.
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: formularze
  • Aneks do umowy o pracę
    Aneks do umowy o pracę - zgodne oświadczenie woli stron istniejącego stosunku pracy, na mocy którego pracodawca i pracownik uzupełniają, zmieniają dotychczasowe postanowienia wiążącej je umowy lub wprowadzają do dotychczasowej umowy nowe postanowienia. Zmiana umowy o pracę może dotyczyć m.in. okresu obowiązywania umowy, sposobu wykonywania pracy czy wysokości wynagrodzenia. Jeżeli zmiana dotychcza...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: umowy
  • Curriculum Vitae - CV
    Curriculum Vitae jest to zbiór uporządkowanych chronologicznie informacji o kandydacie do pracy, czyli jest to wizytówka pracownika. Curriculum Vitae stanowi opis przebiegu kwalifikacji i kariery zawodowej osoby starającej się o pracę. Curriculum Vitae sporządza się zawsze w formie pisemnej.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca Typy dokumentu: oferta
  • Informacja o ewidencjonowaniu kosztów podróży służbowej
    Informacja o ewidencjonowaniu kosztów podróży służbowej służy przypomnieniu o prawidłowym dokumentowaniu wszelkich wydatków, które pracownik poniósł podczas podróży służbowej wraz z ewidencją czasu trwania podróży i przebytych kilometrach samochodem służbowym.
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: informacje
  • Informacja o przeniesieniu siedziby firmy
    Informacja o przeniesieniu siedziby firmy - zmiana lokalizacji firmy to nie tylko przenosiny do innego biura lub lokalu. Ze zmianą wiąże się szereg obowiązków wobec urzędów i klientów. W tym przypadku powiadamiamy naszych klientów o nowej siedzibie firmy, wysyłając do nich listownie informację z nowym adresem i numerami telefonów. Informacja o przeniesieniu siedziby firmy powinna dotrzeć do wszyst...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: informacje, zawiadomienie
  • Informacja o wypowiedzeniu pełnomocnictwa
    Informacja o wypowiedzeniu pełnomocnictwa jest pismem, które może być wykorzystywane w zakładzie pracy/spółce czy też innej jednostce organizacyjnej. Celem tego pisma jest poinformowanie zainteresowanych osób/podmiotów o fakcie wypowiedzenia pełnomocnictwa oraz braku uprawnienia wskazanej osoby do dokonywania w imieniu mocodawcy czynności prawnych.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, spółki, przedsiębiorca Typy dokumentu: informacje, oświadczenia, pełnomocnictwo
  • Informacja o zmianie warunków pracy
    Informacja o zmianie warunków pracy tyczy się wszystkich rodzajów umów o pracę oraz następuje tylko wtedy, kiedy obie strony zgodzą się na dokonanie zmian treści umowy. Informacja o zmianie warunków pracy wywołuje skutki w nim przewidziane w dacie określonej przez strony, tak więc zmiana warunków umowy może nastąpić nawet już w dniu zawarcia porozumienia.
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: informacje, porozumienie
  • Informacja o zwolnieniu pracownika z powodu redukcji etatu
    Informacja o zwolnieniu pracownika z powodu redukcji etatu - oświadczenie pracodawcy, w którym informuje on pracownika o zamiarze zwolnienia go z powodu redukcji etatu. Pracodawca powinien poinformować pracownika o tym fakcie z możliwie największym wyprzedzeniem. W praktyce informacja o zwolnieniu pracownika z powodu redukcji etatu często przekazywana jest pracownikowi jednocześnie z wypowiedzenie...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, przedsiębiorca, pracownik Typy dokumentu: informacje, wypowiedzenia
  • Informacja pracownika o kosztach poniesionych podczas podróży
    Informacja pracownika o kosztach poniesionych podczas podróży jest dokumentem przedkładanym pracodawcy przez pracownika po odbyciu podróży służbowej. Informacja pracownika o kosztach poniesionych podczas podróży służy rozliczeniu podróży służbowej i jest podstawą do otrzymania należności związanych z podróżą służbową według norm Kodeksu Pracy.
    Kategorie dokumentu: finanse, praca, przedsiębiorca, pracownik Typy dokumentu: informacje
  • Karta urlopów
    Karta urlopów jest dokumentem potwierdzającym udzielenie urlopu wypoczynkowego pracownikowi przez pracodawcę. Karta urlopów powinna zawierać imię i nazwisko pracownika, stanowisko pracy, wymiar urlopu przysługujący w danym roku kalendarzowym, a także informacje dotyczące wykorzystanego urlopu.
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: formularze
  • Karta urlopów w okresie wypowiedzenia
    Karta urlopów w okresie wypowiedzenia jest dokumentem potwierdzającym udzielenie urlopu wypoczynkowego pracownikowi w okresie wypowiedzenia przez pracodawcę. Karta urlopów w okresie wypowiedzenia powinna zawierać imię i nazwisko pracownika, wymiar urlopu przysługujący w danym roku kalendarzowym.
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: formularze
  • Karta zgłoszenia dziecka do świetlicy szkolnej
    Karta zgłoszenia dziecka do świetlicy szkolnej jest to dokument, który sporządzany jest przez rodzica lub opiekuna prawnego dziecka, którzy chcą aby ich dziecko uczestniczyło w zajęciach organizowanych przez świetlicę szkolną. Karta zgłoszenia dziecka do świetlicy szkolnej sporządzana jest w formie pisemnej.
    Kategorie dokumentu: praca, rodzicielstwo Typy dokumentu: zgłoszenia
  • Kontrakt menedżerski
    Kontrakt menedżerski - inaczej umowa o wykonywanie zarządu, to nienazwana umowa cywilnoprawna, na mocy której osoba przyjmująca zlecenie (menedżer) zobowiązuje się do stałego wykonywania czynności zarządczych w przedsiębiorstwie lub w części przedsiębiorstwa zleceniodawcy, w jego imieniu i na jego rzecz. Przyjmującym zlecenie sprawowania zarządu może być zarówno osoba fizyczna nieprowadząca działa...
    Kategorie dokumentu: praca, spółki Typy dokumentu: umowy
  • Kwestionariusz osobowy
    Kwestionariusz osobowy to dokument, który zawiera podstawowe informacje o danej osobie np. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania, data i miejsce urodzenia, imiona rodziców, numer PESEL, numer NIP, informacje na temat wykształcenia itp. Kwestionariusz osobowy wykorzystywany jest w procesach rekrutacji np. przez pracodawców. Nie ma jednolitego wzoru kwestionariusza, może on przybierać różne formy.
    Kategorie dokumentu: praca, studiowanie Typy dokumentu: formularze
  • List intencyjny
    List intencyjny jest dokumentem handlowym, w którym partnerzy handlowi określają ogólne ramy współpracy na przyszłość. List intencyjny określa zakres przyszłych działań czy umów oraz zarys planów dotyczących danego projektu. List intencyjny podpisuje się w momencie zakończenia wstępnych negocjacji co do podjęcia dalszych działań
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: formularze
  • List polecający
    List polecający - dokument, w którym pracodawca wyraża swoją opinię na temat konkretnego pracownika oraz poleca tą osobę innemu pracodawcy. Dokument ten powinien określać kogo dotyczy (imię i nazwisko pracownika), jego stanowisko pracy oraz wskazanie cech charakteru i umiejętności pracownika, które były szczególnie przydatne w pracy na wskazanym stanowisku.
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: oświadczenia
  • List referencyjny
    List referencyjny jest to dokument, w którym następuje potwierdzenie należytego wykonania usługi. List referencyjny wystawiany może być z racji bardzo udanej współpracy z jakaś firmą. Ponadto list referencyjny może być również wystawiony pracownikowi przez pracodawcę. List referencyjny sporządza się zawsze w formie pisemnej.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca Typy dokumentu: informacje, oświadczenia, zawiadomienie
  • Odmowa pracodawcy na cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę
    Odmowa pracodawcy na cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę jest dokumentem sporządzanym przez pracodawcę w celu nie wyrażenia zgody na cofnięcie złożonego przez pracownika wypowiedzenia umowy o pracę. Odmowa pracodawcy na cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę nie musi zawierać przyczyny odmowy cofnięcia wypowiedzenia.
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: odpowiedź
  • Odpowiedź na pozew o odszkodowanie z tytułu mobbingu w pracy
    Odpowiedź na pozew o odszkodowanie z tytułu mobbingu w pracy jest pismem procesowym, w którym pozwany prezentuje swoje stanowisko w sprawie oraz zgłasza wnioski dowodowe. Stanowisko winno być przedstawione w sposób kompleksowy i dążyć do obalenia twierdzeń wskazanych w pozwie.
    Kategorie dokumentu: pisma procesowe, praca, postępowanie sądowe, pracownik Typy dokumentu: pisma procesowe, odpowiedź
  • Odpowiedź pracodawcy na wniosek złożony przez pracownika dotyczący wyrażenia zgody na pracę w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego
    Odpowiedź pracodawcy na wniosek złożony przez pracownika dotyczący wyrażenia zgody na pracę w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego jest dokumentem sporządzanym przez pracodawcę w odpowiedzi na wniosek pracownika o możliwość wykonywania pracy w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Odpowiedź pracodawcy na wniosek złożony przez pracownika dotyczący wyrażenia zgody na pracę w trakcie doda...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, rodzicielstwo, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: oświadczenia, odpowiedź
  • Odstąpienie od umowy o dzieło
    Odstąpienie od umowy o dzieło - jednostronne oświadczenie woli skierowane do drugiej strony umowy. Wywołuje skutek taki, jakby umowa nie została zawarta. Nie jest wymagana akceptacja drugiej strony. Odstąpienie należy wystosować w formie pisemnej, jeżeli w takiej formie została zawarta umowa. Możliwe jest ustalenie kwoty pieniężnej (odstępne), którą strona odstępująca świadczy drugiej stronie tyt...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: wypowiedzenia
  • Odwołanie
    Środek zaskarżenia decyzji. Wnosi się do go organu wyższego rzędu, nadzorującego za pośrednictwem organu, który wydał zaskarżoną decyzje. Odwołania do sądu od orzeczeń organów ubezpieczeniowym, w zakresie decyzji dotyczących ubezpieczeń społecznych nie podlegają opłacie.
    Kategorie dokumentu: pisma procesowe, praca, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, sądy, postępowanie sądowe Typy dokumentu: odwołanie
  • Oświadczenie dotyczące cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych
    Oświadczenie dotyczące cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych jest to dokument, w którym osoba składająca dokument żąda zniszczenia jej danych osobowych i zakazu dalszego przetwarzania jej danych osobowych. Oświadczenie dotyczące cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych składane jest w formie pisemnej do administratora.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie o ilości stanowisk kasowych
    Oświadczenie o ilości stanowisk kasowych to informacja podatnika skierowana do właściwego naczelnika urzędu skarbowego po przekroczeniu obowiązującego limitu obrotu sprzedaży. Zwolnienie ze stosowania kasy rejestrującej traci moc po upływie dwóch miesięcy następujących po miesiącu, w którym podatnik przekroczył obrót 20.000,00 zł.
    Kategorie dokumentu: praca, urząd skarbowy Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie o niekorzystaniu z urlopu wychowawczego
    Oświadczenie rodzica lub opiekuna o niekorzystaniu z urlopu wychowawczego jest to oświadczenie składane pracodawcy przez matkę, ojca lub opiekuna w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Oświadczenie o niekorzystaniu z urlopu wychowawczego wymaga formy pisemnej.
    Kategorie dokumentu: praca, macierzyństwo, urlopy Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
    Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe składane jest najczęściej przez osobę aplikującą na stanowisko pracy, na którym wymagana jest niekaralność kandydata. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe może być złożone po zatarciu skazania za przestępstwo.
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich
    Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich jest pismem, w którym osoba stwierdza, że posiada obywatelstwo polskie, a także korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich. W oświadczeniu należy podać miejsce i datę sporządzenia pisma i własnoręcznie się podpisać.
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
    Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych jest pismem, w którym osoba stwierdza, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych. W oświadczeniu należy podać miejsce i datę sporządzenia pisma i własnoręcznie się podpisać.
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie o rezygnacji z prawa do objęcia akcji
    Oświadczenie o rezygnacji z prawa do objęcia akcji jest dokumentem, w którym pracownik oświadcza, że rezygnuje z prawa do objęcia akcji. Oświadczenie o rezygnacji z prawa do objęcia akcji sporządzane jest w formie pisemnej z podaniem miejsca i daty sporządzenia dokumentu oraz wskazaniem liczby opcji.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, spółki Typy dokumentu: oświadczenia, akcje
  • Oświadczenie o wykonaniu prawa do objęcia akcji
    Oświadczenie o wykonaniu prawa do objęcia akcji jest to dokument, w którym pracownik oświadcza, że dokonuje wykonania prawa do objęcia akcji. Oświadczenie o wykonaniu prawa do objęcia akcji składane jest przez pracownika w formie pisemnej. Opcja pracownicza jest to narzędzie mające na celu motywację pracownika. Akcje oraz udziały pracownicze stanowiące element długoterminowych planów motywacyjnych...
    Kategorie dokumentu: praca, spółki Typy dokumentu: oświadczenia, akcje
  • Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
    Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych to udzielenie dobrowolnej zgody na udostępnienie oraz przetwarzanie własnych danych osobowych. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych to także potwierdzenie, iż zostało się poinformowanym o dobrowolności podania swoich danych osobowych oraz o prawie dostępu do ich treści i poprawiania ich.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, studiowanie Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie o wyrażeniu zgody na upublicznienie wizerunku
    Samo uwiecznienie kogoś na zdjęciu nie wymaga zgody tej osoby, jednak już do rozpowszechniania takiej fotografii wymagane jest od niej oświadczenie o wyrażeniu zgody na upublicznienie wizerunku. Zgoda może zostać wyrażona w formie ustnej lub pisemnej, jednak pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na upublicznienie wizerunku pozwala uniknąć wątpliwości podczas próby dochodzenia roszczeń przez tą os...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie o zapoznaniu z obowiązkiem zachowania w tajemnicy informacji prawnie chronionych
    Oświadczenie o zapoznaniu z obowiązkiem zachowania w tajemnicy informacji prawnie chronionych jest to oświadczenie, w którym pracownik oświadcza, iż został pouczony o obowiązkach wynikających z ochrony danych prawnie chronionych w zakresie ochrony danych osobowych, a także związanych z zachowaniem w tajemnicy informacji stanowiących tajemnice określonego przedsiębiorstwa. Oświadczenie o zapoznaniu...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie osoby o zarejestrowaniu w rejestrze bezrobotnych
    Oświadczenie osoby o zarejestrowaniu w rejestrze bezrobotnych potwierdza posiadanie statusu osoby bezrobotnej lub statusu osoby poszukującej pracy, czyli np. osoby zatrudnionej, ale chcącej zmienić pracę lub podjąć dodatkowe zatrudnienie. W firmach, przy zatrudnianiu nowych pracowników, wymagane jest od nich oświadczenie osoby o zarejestrowaniu w rejestrze bezrobotnych, gdyż muszą poinformować urz...
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie osoby skierowanej do prac społecznie użytecznych o uczestnictwie w szkoleniu bhp
    Dokument, w którym osoba bezrobotna skierowana przez starostę (powiatowy urząd pracy) do wykonywania prac społecznie użytecznych oświadcza, iż uczestniczyła w szkoleniu tj. zapoznała się z podstawowymi zagadnieniami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Oświadczenie to stanowi dokumentację, którą gmina obowiązana jest prowadzić na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, urząd gminy, urząd miasta, starostwo powiatowe, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, Bezrobotni, urząd pracy Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie pracodawcy o monitoringu
    Oświadczenie pracodawcy o monitoringu ma na celu oznajmienie pracownikom o instalacji w firmie kamer przemysłowych w celu lepszej ochrony lub określenia efektywności pracy pracowników. Oświadczenie pracodawcy o monitoringu powinno zawierać datę instalacji systemu kamer, a każdy pracownik powinien zostać o tym fakcie poinformowany.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca, pracodawca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie pracodawcy o udzieleniu urlopu bezpłatnego
    Oświadczenie pracodawcy o udzieleniu urlopu bezpłatnego - dokument, w którym pracodawca w odpowiedzi na wniosek pracownika o udzielenie urlopu bezpłatnego udziela pracownikowi tego urlopu. Oświadczenie to powinno wskazywać okres, w którym pracownikowi przysługiwał będzie w/w urlop. Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracow...
    Kategorie dokumentu: praca, urlopy, pracodawca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie pracodawcy o udzieleniu urlopu macierzyńskiego
    Oświadczenie pracodawcy o udzieleniu urlopu macierzyńskiego - dokument, w którym pracodawca w odpowiedzi na wniosek pracownika o udzielenie urlopu macierzyńskiego udziela pracownikowi tego urlopu. Oświadczenie pracodawcy o udzieleniu urlopu macierzyńskiego powinno wskazywać okres, w którym pracownikowi przysługiwał będzie w/w urlop.
    Kategorie dokumentu: praca, macierzyństwo, urlopy, pracodawca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie pracodawcy o udzieleniu urlopu wychowawczego
    Oświadczenie pracodawcy o udzieleniu urlopu wychowawczego - dokument, w którym pracodawca w odpowiedzi na wniosek pracownika o udzielenie urlopu wychowawczego udziela pracownikowi tego urlopu. Oświadczenie pracodawcy o udzieleniu urlopu wychowawczego powinno wskazywać okres, w którym pracownikowi przysługiwał będzie w/w urlop.
    Kategorie dokumentu: praca, urlopy, pracodawca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie pracodawcy o udzieleniu urlopu wypoczynkowego
    Oświadczenie pracodawcy o udzieleniu urlopu wypoczynkowego - dokument, w którym pracodawca w odpowiedzi na wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego udziela pracownikowi tego urlopu. Oświadczenie to powinno wskazywać okres, w którym pracownikowi przysługiwał będzie w/w urlop.
    Kategorie dokumentu: praca, urlopy, pracodawca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu kary porządkowej nagany
    Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu kary porządkowej nagany może zostać przekazane pracownikowi, który nie przestrzega m.in. ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych. Celem oświadczenia pracodawcy o wymierzeniu kary porządkowej nagany jest ukaranie pracownika nieprzestrzegającego obowiązków pracowniczych w sposób...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, organizacje zawodowe, przedsiębiorca, pracodawca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej
    Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej może zostać doręczone pracownikowi po upływie 2 tygodni od momentu powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego oraz po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej zawsze powinno zawierać rodzaj przewinienia pracowniczego oraz rodzaj kary ...
    Kategorie dokumentu: praca, spółki, organizacje zawodowe, przedsiębiorca, pracodawca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie pracodawcy o zwolnieniu pracownicy z obowiązku świadczenia pracy w okresie ciąży/karmienia piersią
    Dokument, w którym pracodawca zwalnia z obowiązku pracy pracownicę w ciąży bądź karmiącą piersią przez okres tej ciąży bądź karmienia piersią, po ustaleniu iż inne rozwiązania przewidziane w przepisach kodeksu pracy (np. przeniesienie pracownicy do innej pracy, dostosowanie warunków pracy do obowiązujących przepisów) są niemożliwe lub niecelowe.
    Kategorie dokumentu: finanse, praca, macierzyństwo, rodzicielstwo, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy
    Oświadczenie pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy dopuszczalne jest zawsze za zgodą pracownika oraz przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia. Pracownik jednak może odmówić przyjęcia oświadczenia pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy kiedy uzna że nie jest to dla niego korzystne.
    Kategorie dokumentu: biznes, księgowość, praca, przedsiębiorca, pracodawca Typy dokumentu: oświadczenia, wypowiedzenia
  • Oświadczenie pracownika o przyjęciu odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
    Dokument, w którym pracownik potwierdza, iż przyjmuje odpowiedzialność materialną za określone mienie powierzone ( a dokładniej za za wszelkie szkody powstałe w tym mieniu) mu przez pracodawcę w trybie art. 124 kodeksu pracy (z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się) tj. np. za pieniądze, papiery wartościowe, kosztowności, narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony i...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, rzeczy ruchome, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie pracownika o wyrażeniu zgody na przekazywanie wynagrodzenia na rachunek bankowy
    Oświadczenie pracownika o wyrażeniu zgody na przekazywanie wynagrodzenia na rachunek bankowy to oświadczenie pracownika, w którym wyraża on zgodę na to, by jego wynagrodzenie za pracę przekazywane było na wskazany prze niego rachunek bankowy, a nie wypłacane gotówką do jego rąk. Oświadczenie takie powinno być złożone w formie pisemnej. Wynika to wyraźnie z przepisu art. 86 § 3 kodeksu pracy, zgodn...
    Kategorie dokumentu: finanse, praca, pracownik Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie pracownika opiekującego się dzieckiem w wieku do lat 4 o niewyrażeniu zgody na zatrudnienie w porze nocnej
    Dokument, w którym pracownik wychowujący lub opiekujący się dzieckiem w wieku do lat 4 wyraża bądź nie wyraża zgody na zatrudnianie go w porze nocnej, godzinach nadliczbowych, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139 kodeksu pracy (system przerywany), delegowanie go poza stałe miejsce pracy. Jeżeli zatrudnieni są oboje rodzice bądź opiekunowie dziecka w wieku do lat 4 z uprawnienia do niew...
    Kategorie dokumentu: finanse, praca, ojcostwo, macierzyństwo, rodzicielstwo, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie pracownika opiekującego się dzieckiem w wieku do lat 4 o wyrażeniu zgody na zatrudnienie w porze nocnej
    Dokument, w którym pracownik wychowujący lub opiekujący się dzieckiem w wieku do lat 4 wyraża bądź nie wyraża zgody na zatrudnianie go w porze nocnej, godzinach nadliczbowych, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139 kodeksu pracy (system przerywany), delegowanie go poza stałe miejsce pracy. Jeżeli zatrudnieni są oboje rodzice bądź opiekunowie dziecka w wieku do lat 4 z uprawnienia do nie...
    Kategorie dokumentu: praca, ojcostwo, macierzyństwo, rodzicielstwo, pracownik, pracodawca, urząd pracy Typy dokumentu: oświadczenia
  • Oświadczenie pracownika wychowującego dziecko do lat 4
    Pracownik wychowujący lub opiekujący się dzieckiem w wieku do lat 4 wyraża bądź nie wyraża zgody na zatrudnianie go w porze nocnej, godzinach nadliczbowych, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139 Kodeksu pracy (system przerywany), delegowanie go poza stałe miejsce pracy. Oświadczenie pracownika wychowującego dziecko do lat 4 składa się do pracodawcy. Jeżeli zatrudnieni są oboje rodzice b...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, ojcostwo, macierzyństwo, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Pełnomocnictwo administracyjne
    Pełnomocnictwo administracyjne jest dokumentem na podstawie którego pełnomocnik jest uprawniony do zastępowania przed organami administracji publicznej mocodawcy. Pełnomocnictwo powinno zostać okazane odpowiedniemu organowi przy pierwszej czynności pełnomocnika. Pełnomocnictwo może być w każdym czasie odwołane. Pełnomocnik działa w imieniu i na rzecz mocodawcy.
    Kategorie dokumentu: pisma procesowe, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: pełnomocnictwo ogólne
  • Pełnomocnictwo do reprezentacji przed sądem dla pracownika
    Pełnomocnictwo do reprezentacji przed sądem dla pracownika może zostać udzielone przez samego pracodawcę lub osoby wchodzące w skład organu osoby prawnej i uprawnione do jej reprezentacji. Przepisy nie wskazują, jakie stanowisko powinien zajmować pracownik, dostający pełnomocnictwa do reprezentacji przed sądem dla pracownika, i w zasadzie nie musi mieć żadnego związku ze sprawą, w której ma reprez...
    Kategorie dokumentu: pisma procesowe, praca, przedsiębiorca, postępowanie sądowe, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: druki urzędowe, pełnomocnictwo, pełnomocnictwo procesowe, pełnomocnictwo szczególne
  • Pełnomocnictwo do udziału i głosowania w Zgromadzeniu Wspólników
    Pełnomocnik, na podstawie pełnomocnictwa do udziału i głosowania w Zgromadzeniu Wspólników, wykonuje w imieniu i ze skutkami dla swojego mocodawcy, czyli wspólnika spółki z o.o., czynności związane z udziałem w zgromadzeniu wspólników a zakres umocowania zależy od woli wspólnika i treści pełnomocnictwa. Pełnomocnictwo do udziału i głosowania w Zgromadzeniu Wspólników powinno być udzielone na piśmi...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, spółki, przedsiębiorca Typy dokumentu: pełnomocnictwo
  • pełnomocnictwo procesowe dla adwokata
    Pełnomocnictwo procesowe jest dokumentem na podstawie którego pełnomocnik jest uprawniony do zastępowania przed sądem, czy też innymi organami mocodawcy. Pełnomocnictwo procesowe powinno zostać okazane odpowiedniemu organowi przy pierwszej czynności procesowej pełnomocnika. Pełnomocnictwo procesowe może być w każdym czasie odwołane. Pełnomocnik działa w imieniu i na rzecz mocodawcy.
    Kategorie dokumentu: pisma procesowe, praca, przedsiębiorca, postępowanie sądowe Typy dokumentu: pełnomocnictwo
  • Podanie o podwyższenie wynagrodzenia za pracę
    Podanie o podwyższenie wynagrodzenia za pracę - dokument, w którym pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o podwyższenie wysokości przysługującego mu dotychczas wynagrodzenia za pracę. Podanie o podwyższenie wynagrodzenia za pracę powinno wskazywać proponowaną przez pracownika wysokość wynagrodzenia oraz uzasadnienie prośby.
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: podania, prośby
  • Podanie o przesunięcie terminu obrony pracy dyplomowej
    Podanie o przesunięcie terminu obrony pracy dyplomowej jest to podanie składane przez studenta, w celu uzyskania zgody zmianę terminu obrony pracy dyplomowej. W podaniu należy dokładnie uzasadnić powód składania podania. Podanie o przesunięcie terminu obrony pracy dyplomowej składa się zawsze w formie pisemnej za pośrednictwem dziekanatu.
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: podania
  • Podanie o urlop okolicznościowy
    Pracownikowi zgodnie z przepisami przysługuje urlop okolicznościowy w wysokości: 1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy, 2) 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostając...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, urlopy, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: podania, wnioski
  • Polecenie pozostania na dyżurze
    Dokument, w którym pracodawca zobowiązuje pracownika do pozostania w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym wyznaczonym miejscu, poza normalnymi godzinami jego pracy. W dokumencie tym pracodawca powinien określić dokładny termin i godziny w jakich pracownik ma sprawować dyżur.
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, księgowość, praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: polecenie
  • Polecenie wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych
    Polecenie wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych – oświadczenie woli pracodawcy, w którym pracodawca zobowiązuje pracownika do świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych. Polecenie pracownikowi świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych nie wymaga zachowania szczególnej formy. Pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych w przypadkach wskazanych w kodeks...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: oświadczenia, zlecenie
  • Polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę
    Polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę jest dokumentem sporządzanym przez pracodawcę w celu wyznaczenia pracownikowi, będącemu w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę, polecenia wykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego. Polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę sporządza się w formie pisemnej i jest pod...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: polecenie
  • Porozumienie dotyczące okresów rozliczeniowych czasu pracy
    Dokument, w którym pracodawca oraz zatrudnieni u niego pracownicy (ich przedstawiciele) lub zakładowa organizacja związkowa (jej reprezentanci) dokonują uzgodnienia okresów rozliczeniowych obowiązujących pracowników. Bez względu na obowiązujący pracownika system czasu pracy okres rozliczeniowy może zostać przedłużony na czas nieprzekraczający 12 miesięcy w sytuacji, gdy jest to uzasadnione przyczy...
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik, pracodawca, czas pracy Typy dokumentu: porozumienie
  • Porozumienie o rozwiązaniu umowy
    Porozumienie o rozwiązaniu współpracy jest to dokument, w którym następuje zgodne oświadczenie woli stron, polegające na tym, że strony zgodnie oświadczają i za pomocą porozumienia kończą zawartą między sobą umowę o współpracy. Porozumienie o rozwiązaniu współpracy sporządza się w formie pisemnej.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, spółki, przedsiębiorca Typy dokumentu: formularze
  • Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy
    Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy - zgodne oświadczenie woli stron stosunku pracy tj. pracownika i pracodawcy, na mocy którego dokonują oni zmian warunków zatrudnienia. Porozumienie może dotyczyć zmiany wszelkich postanowień umownych i każdego rodzaju umowy o pracę. Powinno ono jednak wyraźnie określać, które postanowienia dotychczas obowiązującej umowy o pracę ulegają zmianie np. zmi...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: oświadczenia, porozumienie
  • Potwierdzenie powierzenia pracownikowi telefonu służbowego
    Dokument, w którym pracodawca potwierdza fakt przekazania i datę przekazania pracownikowi mienia pracodawcy w postaci określonego telefonu komórkowego (wskazana marka) wraz z określonymi akcesoriami, a pracownik potwierdza jego odbiór i datę, w której on nastąpił.
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, rzeczy ruchome, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: potwierdzenie
  • Potwierdzenie wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych
    Dokument, w którym pracodawca potwierdza, że pracownik wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych (tzn. pracę ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy) w określonym dniu, w określonym czasie i w określonym wymiarze. Dokument podpisuje osoba upoważniona do reprezentowania pracodawcy.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: potwierdzenie
  • Powierzenie innej pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego
    Powierzenie innej pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego jest dokumentem sporządzanym przez pracodawcę w przypadku, gdy pracownik wraca do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego i praca na dotychczas zajmowanym stanowisku nie jest możliwa. Powierzenie innej pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego może mieć miejsce za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego prac...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: informacje, oświadczenia
  • Powierzenie pracownicy wykonywania innej pracy na czas ciąży/karmienia
    Powierzenie pracownicy wykonywania innej pracy na czas ciąży lub karmienia - zgodnie z kodeksem pracy kobiety nie mogą być zatrudnianie przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (art. 176 k.p.). Wykaz takich prac określa Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. Pracodawca, który zatrudnia pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią przy pracy wymienionej w przepisach wy...
    Kategorie dokumentu: praca, macierzyństwo Typy dokumentu: oświadczenia
  • Powierzenie pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się
    Powierzenie pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się - powierzenie pracownikowi przez pracodawcę określonych rzeczy, za które pracownik ponosi pełną odpowiedzialność, co oznacza że odpowiada w pełnej wysokości (tzn. bez ograniczeń) za wszelkie szkody powstałe w tym mieniu. Pracodawca może powierzyć pracownikowi m.in. pieniądze, papiery wartościowe, kosztowności, narzędzia i...
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: oświadczenia
  • Powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy
    Powierzenie wykonywania innej pracy – w przypadkach uzasadnionych swoimi potrzebami pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż praca określona w wiążącej strony umowie o pracę na czas nieprzekraczający 3 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego. Powierzona praca powinna odpowiadać kwalifikacjom pracownika oraz nie powodować obniżenia jego dotychczasowego wynagrodzenia za pracę....
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik Typy dokumentu: oświadczenia, skierowanie
  • Powierzenie wykonywania pracy
    Pracodawca, w przypadkach uzasadnionych jego potrzebami, może powierzyć powierzyć wykonywanie pracy pracownikowi na okres nieprzekraczający 3 miesięcy, jeśli nie spowoduje to obniżenia wynagrodzenia i praca będzie odpowiadać kwalifikacjom pracownika. Powierzenie wykonywania pracy nie wymaga wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy lub płacy.
    Kategorie dokumentu: praca, spółki, przedsiębiorca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Pozew o nawiązanie stosunku pracy w ramach wykonania umowy przedwstępnej
    Pozew o nawiązanie stosunku pracy w ramach wykonania umowy przedwstępnej jest pismem wszczynającym postępowanie. Jego zadaniem jest doprowadzenie do sytuacji, iż pozwany - pracodawca, zatrudni pracownika - powoda, na zasadach wskazanych w umowie przedwstępnej. Pozew taki należy wnieść, gdy pracodawca uchyla się od swojego obowiązku.
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik, Bezrobotni Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o odszkodowanie z powodu naruszenia zasady równego traktowania pracowników
    Pismo procesowe, w którym pracownik (powód) domaga się od pracodawcy (pozwanego) odszkodowania z powodu naruszenia przez pracodawcę zasady równego traktowania pracowników (niedyskryminacji). Pozew powinien zwierać dokładny opis naruszenia. W sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 złotych WYŁĄCZNIE od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie n...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, pisma procesowe, praca, przedsiębiorca, sądy, postępowanie sądowe, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji w pracy
    Pozew o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji w pracy jest pismem wszczynającym postępowanie. Bezpośrednim powodem wniesienie pozwu musi być wystąpienie okoliczności świadczących, że pracownik jest dyskryminowany w pracy z uwagi na jakąś szczególną cechę.
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, odszkodowanie Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o odszkodowanie z tytułu mobbingu w pracy
    Pozew o odszkodowanie z tytułu mobbingu w pracy jest pismem mającym na celu ochronę pracownika / współpracownika przed negatywnymi zachowaniami w miejscu pracy. Pracownik może domagać się stosownego odszkodowania, jeśli wykaże wystąpienie mobbingu .
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o odszkodowanie z tytułu szkody wyrządzonej pracodawcy (nieumyślnie)
    Pismo, w którym pracodawca (powód) domaga się od pracownika (pozwanego) odszkodowania z powodu wyrządzenia przez niego szkody. Zgodnie z przepisami pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną z tego tytułu. W sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwoc...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, pisma procesowe, praca, przedsiębiorca, sądy, pracownik, pracodawca, odszkodowanie Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o odszkodowanie z tytułu szkody wyrządzonej przez pracownika (umyślnie)
    Pismo, w którym pracodawca (powód) domaga się od pracownika (pozwanego) odszkodowania z powodu wyrządzenia przez niego szkody. Zgodnie z przepisami pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną z tego tytułu. W sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwoc...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, pisma procesowe, praca, przedsiębiorca, postępowanie sądowe, pracownik, pracodawca, odszkodowanie Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę
    Pozew o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę jest pismem wszczynającym postępowanie. Celem tego pozwu jest ochrona pracownika przed bezprawnymi działaniami pracodawcy, skutkującymi utratą zatrudnienie. Pracownik może domagać się przywrócenia do pracy, albo wypłaty odszkodowania.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o ponowne zatrudnienie w związku wygaśnięciem umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania
    Pozew o ponowne zatrudnienie w związku wygaśnięciem umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania jest pismem wszczynającym postępowanie. Jego celem jest umożliwienie pracownikowi powrotu do pracy. Pozew ten będzie skuteczny dla osób wobec których postępowanie umorzono lub zakończyło się wyrokiem uniewinniającym. W innych przypadkach pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika.
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik, pracodawca, Bezrobotni Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o przywrócenie do pracy
    Pozew o przywrócenie do pracy - pismo procesowe pracownika wnoszone do sądu pracy, w którym pracownik domaga się przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach na skutek rozwiązania z nim stosunku pracy bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę. O przywróceniu do pracy orzeka sąd pracy. Pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od ...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
    Pozew o sprostowanie świadectwa pracy - pismo procesowe pracownika wnoszone do sądu pracy, w którym pracownik - powód domaga się sprostowania świadectwa pracy wydanego przez pracodawcę. Jeżeli w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy pracownik wystąpił z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa, a pracodawca wniosku nie uwzględnił, pracownik może w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmo...
    Kategorie dokumentu: pisma procesowe, praca Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o uchylenie kary porządkowej wymierzonej pracownikowi
    Pismo, w którym pracownik dotknięty karą porządkową wymierzoną przez pracodawcę wnosi do sądu o jej uchylenie. Pracownik, który uważa, że kara została mu wymierzona bezpodstawnie lub z naruszeniem przepisów prawa może wnieść sprzeciw do pracodawcy. Odrzucenie sprzeciwu przez pracodawcę upoważnia pracownika do wystąpienia do sądu pracy o uchylenie kary porządkowej w ciągu 14 dni od otrzymania zaw...
    Kategorie dokumentu: pisma procesowe, praca, sądy, postępowanie sądowe, kara, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o zapłatę dodatku należnego za pracę w porze nocnej
    Pismo procesowe wnoszone do sądu przez pracownika (powoda) przeciwko pracodawcy (pozwanemu) w sytuacji, gdy pracodawca pozostaje z zwłoce z zapłatą należnego pracownikowi dodatku za pracę w porze nocnej. Pozew ten powinien zawierać: oznaczenie powoda i pozwanego,wskazanie ich siedziby lub adresu zamieszkania, datę i miejsce sporządzenia, oznaczenie pisma, wskazanie sądu, do którego jest kierowany,...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, pisma procesowe, praca, przedsiębiorca, sądy, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o zapłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
    Pozew o zapłatę ekwiwalentu za urlop - pismo procesowe wnoszone do sądu przez powoda (pracownika) przeciwko pozwanemu (pracodawcy) z powodu nie zapłacenia przez pracodawcę ekwiwalentu za urlop pracownik. Ekwiwalent przysługuje za urlop niewykorzystany w razie rozwiązania lub wygaśnięcia łączącego strony stosunku pracy. Pozew ten nie podlega opłacie sądowej. Powinien on zawierać: oznaczenie powoda ...
    Kategorie dokumentu: finanse, pisma procesowe, praca, sądy, urlopy, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o zapłatę odszkodowania z tytułu naruszenia zakazu konkurencji przez pracownika
    Pismo procesowe wnoszone do sądu przez pracodawcę (powoda) przeciwko pracownikowi (pozwanemu) w sytuacji, gdy pracownik naruszy obowiązujący go w trakcie trwania stosunku pracy bądź po jego ustaniu zakaz konkurencji, na skutek czego pracodawca poniósł szkodę. Pozew ten powinien zawierać: oznaczenie powoda i pozwanego,wskazanie ich siedziby lub adresu zamieszkania, datę i miejsce sporządzenia, ozna...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, pisma procesowe, praca, przedsiębiorca, postępowanie sądowe, pracownik, pracodawca, zakaz konkurencji Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o zapłatę odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy
    Pismo procesowe wnoszone do sądu przez pracownika (powoda) przeciwko pracodawcy (pozwanemu) w sytuacji, gdy pracodawca pozostaje z zwłoce z zapłatą należnego pracownikowi odszkodowania za czas obowiązywania zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy łączącego strony. Pozew ten powinien zawierać: oznaczenie powoda i pozwanego,wskazanie ich siedziby lub adresu zamieszkania, datę i miejsce sporządz...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, pisma procesowe, praca, przedsiębiorca, sądy, pracownik, pracodawca, zakaz konkurencji Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o zapłatę wynagrodzenia należnego za prace w godzinach nadliczbowych
    Pismo procesowe wnoszone do sądu przez pracownika (powoda) przeciwko pracodawcy (pozwanemu) w sytuacji, gdy pracodawca pozostaje z zwłoce z zapłatą należnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia powinien zawierać: oznaczenie powoda i pozwanego,wskazanie ich siedziby lub adresu zamieszkania, datę i miejsce sporządzenia, oznaczenie pisma, wskazani...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, pisma procesowe, praca, przedsiębiorca, sądy, pracownik, pracodawca, czas pracy Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o zapłatę wynagrodzenia za pracę za czas powstrzymania się od wykonywania pracy/oddalenia się z miejsca zagrożenia
    Pismo procesowe wnoszone do sądu przez pracownika (powoda) przeciwko pracodawcy (pozwanemu) w sytuacji, gdy pracodawca pozostaje z zwłoce z zapłatą należnego wynagrodzenia za pracę za czas powstrzymywania się przez pracownika od pracy lub oddalenia z miejsca zagrożenia w trybie art. 210 kodeksu pracy. Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia powinien zawierać: oznaczenie powoda i pozwanego,wskazani...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, pisma procesowe, praca, przedsiębiorca, sądy, pracownik, pracodawca, czas pracy Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia za pracę
    Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia za pracę - pismo procesowe wnoszone do sądu przez pracownika (powoda) przeciwko pracodawcy (pozwanemu) w sytuacji, gdy pracodawca pozostaje z zwłoce z zapłatą należnego wynagrodzenia za pracę. Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia powinien zawierać: oznaczenie powoda i pozwanego, wskazanie ich siedziby lub miejsca zamieszkania, datę i miejsce sporządzenia,...
    Kategorie dokumentu: finanse, pisma procesowe, praca, sądy, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: pozwy
  • Pozew o zaspokojenie roszczeń pracownika w razie niewypłacalności pracodawcy
    Pismo procesowe, w którym powód (pracownik) domaga się od pozwanego (Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) określonej kwoty tytułem zaspokojenia jego roszczeń pracowniczych niezaspokojonych przez niewypłacalnego pracodawcę. Roszczenia te mogą obejmować zapłatę z tytułu: wynagrodzenia za pracę; wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy...
    Kategorie dokumentu: biznes, pisma procesowe, praca, fundusze, sądy, postępowanie sądowe, pracownik, pracodawca, odszkodowanie Typy dokumentu: pozwy
  • Prośba o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
    Prośba o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron dochodzi do skutku jedynie w przypadku, gdy obie strony umowy jednocześnie wyrażą wspólne oświadczenie woli w sprawie zakończenia współpracy. Jeżeli prośba o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nie zostaje pozytywnie rozpatrzona przez pracodawcę, pracownik pozostaje jedynie dokonanie jednostronnej czynności prawnej rozwiązującej umowę o pracę,...
    Kategorie dokumentu: praca, spółki, przedsiębiorca Typy dokumentu: prośby, porozumienie
  • Prośba o zezwolenie na wywieszenie na budynku logo firmy
    Prośba o zezwolenie na wywieszenie na budynku logo firmy kierowana jest do właściciela lub administratora budynku, na którym chcemy umieścić nasze logo. Zezwolenie na wywieszenie na budynku logo firmy wydawane jest często odpłatnie w zależności od wielkości wywieszonej planszy.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: prośby
  • Protokół rady nadzorczej w przedmiocie powołania członków zarządu i ustalenia wynagrodzenia za pełnione funkcje
    Protokół Rady Nadzorczej jest to dokument, który sporządzany jest z przebiegu posiedzenia Rady Nadzorczej. Protokoły Rady Nadzorcze zawierać powinny porządek obrad, nazwiska i imiona obecnych członków zarządu, liczbę głosów oddanych na poszczególne uchwały oraz zdania odrębne. Protokoły podpisywane są przez wszystkich członków zarządu obecnych na posiedzeniu.
    Kategorie dokumentu: praca, spółki, przedsiębiorca, Rada Nadzorcza, zarząd spółki Typy dokumentu: formularze
  • Przesunięcie urlopu wypoczynkowego
    Przesunięcie urlopu wypoczynkowego jest dokumentem sporządzanym przez pracownika lub pracodawcę w celu przesunięcia ustalonego terminu urlopu wypoczynkowego. Przesunięcie urlopu wypoczynkowego przez pracownika musi być umotywowane ważnymi przyczynami. Przesunięcie urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę może nastąpić wyłącznie z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: przedsiębiorca, polecenie
  • Rachunek do umowy o dzieło
    Rachunek do umowy o dzieło - dokument wystawiany przez osobę, która wykonała dzieło na podstawie umowy o dzieło. Rachunek do umowy o dzieło powinien on zawierać datę i miejsce wystawienia, dane zamawiającego i wykonawcy, numer i datę zawarcia umowy o dzieło, wartość dzieła netto i brutto, sposób płatności oraz podpisy stron.
    Kategorie dokumentu: finanse, księgowość, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Rachunek do umowy zlecenia
    Rachunek do umowy zlecenia - dokument wystawiany przez osobę, która wykonała zlecenie na podstawie umowy zlecenia. Rachunek do umowy zlecenia powinien zawierać datę i miejsce wystawienia, dane zleceniodawcy i zleceniobiorcy, numer i datę zawarcia umowy zlecenia, wartość wynagrodzenia netto i brutto, sposób płatności oraz podpisy stron.
    Kategorie dokumentu: finanse, księgowość, praca Typy dokumentu: zlecenie
  • Referencje
    Referencje - dokument, w którym pracodawca wyraża swoją opinię na temat konkretnego pracownika. Referencje powinny określać kogo dotyczy (imię i nazwisko pracownika), okres zatrudnienia u danego pracodawcy, stanowisko pracy, wykonywane obowiązki oraz wskazanie cech charakteru i umiejętności pracownika, które były szczególnie przydatne w pracy na wskazanym stanowisku.
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: informacje
  • Rezygnacja pracownika z urlopu wychowawczego
    Rezygnacja pracownika z urlopu wychowawczego - oświadczenie woli, w którym pracownik informuje pracodawcę o tym, że rezygnuje z udzielonego mu urlopu wychowawczego. Zgodnie z kodeksem pracy pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego w każdym czasie - za zgodą pracodawcy (art. 186 z in. 3 pkt 1) bądź po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego po...
    Kategorie dokumentu: praca, ojcostwo, macierzyństwo, urlopy, pracownik Typy dokumentu: zawiadomienie, rezygnacja
  • Rozliczenie zaliczki pracowniczej
    Rozliczenie zaliczki pracowniczej następuje po udostępnieniu pracownikowi określonej kwoty pieniężnej na wydatki obciążające pracodawcę. Rozliczenie zaliczki pracowniczej pod względem merytorycznym i rachunkowym następuje po ustalonym terminie, najcześciej po 14 dniach i jest czasami podstawą do wypłaty pracownikowi pieniędzy, które nadpłacił bądź do zwrotu przez niego pieniędzy, których nie wykor...
    Kategorie dokumentu: finanse, księgowość, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: formularze, informacje
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - to rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym tj. bez zachowania okresu wypowiedzenia przez oświadczenie woli jednej ze stron stosunku pracy tj. pracodawcy lub pracownika. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w przypadkach określonych w art. 52 i art. 53 kodeksu pracy. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę ze skutkiem ...
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: oświadczenia
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
    Rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym tj. bez zachowania okresu wypowiedzenia przez oświadczenie woli jednej ze stron stosunku pracy tj. pracodawcy. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w przypadkach określonych w art. 52 i art. 53 kodeksu pracy. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym w przypadkach określonych w art. 55 kodeksu pracy...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, Bezrobotni Typy dokumentu: oświadczenia, zawiadomienie
  • Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
    Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - porozumienie się stron stosunku pracy tj. pracodawcy i pracownika co do rozwiązania wiążącej ich umowy o pracę. Może ono nastąpić praktycznie w każdym czasie. Rozwiązanie umowy za porozumieniem może od razu przybrać formę porozumienia zawierającego zgodę dwóch stron bądź najpierw stanowić oświadczenie woli jednej strony co do takiego sposobu roz...
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: wypowiedzenia
  • Skierowanie na badanie lekarskie
    Skierowanie na badanie lekarskie, jest to skierowanie na badania, które przeprowadzane są w celu oceny indywidualnych predyspozycji określonego pracownika do pracy na danym stanowisku w określonych warunkach, mając na uwadze czynniki szkodliwe i uciążliwe występujące w środowisku pracy i wypływające na stan zdrowia.
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: skierowanie
  • Skierowanie na badanie profilaktyczne
    Skierowanie na badanie profilaktyczne, jest to skierowanie na badania, które przeprowadzane są w celu oceny indywidualnych predyspozycji określonego pracownika do pracy na danym stanowisku w określonych warunkach, mając na uwadze czynniki szkodliwe i uciążliwe występujące w środowisku pracy i wypływające na stan zdrowia. Skierowanie na badanie profilaktyczne może obejmować badanie wstępne, kontrol...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: skierowanie
  • Sprzeciw na przetwarzanie danych osobowych
    Każdy osoba ma prawo kontrolować przetwarzanie swoich danych, m.in. może uzyskać informację dotyczącą celu ich przetwarzania oraz odbiorców, do których są one kierowane. Może także wnieść sprzeciw na przetwarzanie danych osobowych. Sprzeciw na przetwarzanie danych osobowych można przesłać nawet e-mailem, chociaż przesłanie listem poleconym daje gwarancję, że oświadczenie dotarło do drugiej strony.
    Kategorie dokumentu: praca, spółki, zakłady ubezpieczeń i reasekuracji Typy dokumentu: oświadczenia, sprzeciwy
  • Sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS
    Sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS należy skierować do komisji lekarskiej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składając go w jednostce organizacyjnej ZUS, właściwej ze względu na miejsce zamieszkania. Sprzeciw może być złożony na piśmie lub wniesiony ustnie do protokołu. Protokół taki sporządza pracownik jednostki organizacyjnej ZUS. Termin na złożenie sprzeciwu wynosi 14 dni od dnia doręcz...
    Kategorie dokumentu: praca, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Typy dokumentu: sprzeciwy, odwołanie
  • Sprzeciw pracownika od zastosowanej względem niego kary porządkowej (bezpodstawnie i z naruszeniem przepisów prawa)
    Dokument pracownika wobec którego zastosowana została przez pracodawcę kara porządkowa mający na celu wykazanie, iż kara zastosowana została z naruszeniem przepisów prawa. Pracownik może wnieść sprzeciw w ciągu 7 dni od otrzymania zawiadomienia od pracodawcy o zastosowaniu kary porządkowej. Pracodawca uwzględnia lub odrzuca sprzeciw pracownika po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika ...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, przedsiębiorca, kara, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: sprzeciwy
  • Sprzeciw pracownika od zastosowanej względem niego kary porządkowej (bezpodstawnie)
    Dokument pracownika wobec którego zastosowana została przez pracodawcę kara porządkowa mający na celu wykazanie, iż kara zastosowana została z naruszeniem przepisów prawa. Pracownik może wnieść sprzeciw w ciągu 7 dni od otrzymania zawiadomienia od pracodawcy o zastosowaniu kary porządkowej. Pracodawca uwzględnia lub odrzuca sprzeciw pracownika po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika ...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca, kara, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: sprzeciwy
  • Sprzeciw pracownika od zastosowanej względem niego kary porządkowej (z naruszeniem przepisów prawa)
    Dokument pracownika wobec którego zastosowana została przez pracodawcę kara porządkowa mający na celu wykazanie, iż kara zastosowana została z naruszeniem przepisów prawa. Pracownik może wnieść sprzeciw w ciągu 7 dni od otrzymania zawiadomienia od pracodawcy o zastosowaniu kary porządkowej. Pracodawca uwzględnia lub odrzuca sprzeciw pracownika po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika ...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, kara, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: sprzeciwy
  • Świadectwo pracy
    Świadectwo pracy - dokument, który pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi niezwłocznie po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. W świadectwie pracy powinny znaleźć się informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i upraw...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: oświadczenia, zaświadczenia
  • Udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego
    Udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego zgodnie z art. 168 w zw. z art. 163 Kodeksu pracy należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego zgodnie z postanowieniem Sądu Najwyższego I PK 124/05 nawet wtedy, gdy ten nie wyraża na to zgody.
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: formularze, skierowanie, przedsiębiorca, polecenie
  • Ugoda pozasądowa dotycząca naprawienia przez pracownika szkody wyrządzonej osobie trzeciej
    Pracownik, który przy wykonywaniu swoich obowiązków pracowniczych wyrządził szkodę może zawrzeć ugodę pozasądowa dotycząca naprawienia przez pracownika szkody wyrządzonej osobie trzeciej z pracodawcą. Zobowiązany do naprawienia szkody jest pracodawca. Jednakże to pracownik ponosi odpowiedzialność przewidzianą w przepisach Kodeksu pracy, wobec pracodawcy, który naprawił szkodę wyrządzoną osobie trz...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: ugoda
  • Umowa agencyjna
    Umowa agencyjna - uregulowana w kodeksie cywilnym art. 758-764, umowa nazwana, w ramach której przyjmujący zlecenie (agent) zobowiązuje się, w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa, do stałego pośredniczenia, za wynagrodzeniem, przy zawieraniu z klientami umów na rzecz dającego zlecenie przedsiębiorcy albo do zawierania ich w jego imieniu. Do zawierania umów w imieniu dającego zlecenie oraz...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca Typy dokumentu: umowy
  • UMOWA O PRAKTYKĘ ABSOLWENCKĄ
    Pracodawca może zawrzeć z absolwentem umowę o praktykę absolwencką. Umowa ta może zostać zawarta na okres do 3 miesięcy. Umowa o praktykę absolwencką musi być zawarta na piśmie. Praktyka absolwencka może odbywać się odpłatnie lub nieodpłatnie w zależności od woli stron.
    Kategorie dokumentu: praca, studiowanie, przedsiębiorca, pracodawca, Bezrobotni Typy dokumentu: umowy
  • Umowa o dzieło
    Umowa o dzieło - to umowa nazwana, odpłatna, konsensualna i wzajemna, uregulowana w kodeksie cywilnym (art. 627 - art. 646), w ramach której przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający zobowiązuje się do zapłaty wynagrodzenia. To umowa rezultatu, bowiem jej celem jest wykonanie przez przyjmującego zamówienie określonego w umowie dzieła. Jeżeli umowa nie st...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa o odpowiedzialności materialnej pracowników za mienie powierzone
    Pracodawca może zawrzeć z pracownikami umowę o odpowiedzialności materialnej pracowników za mienie powierzone, na mocy której pracownicy przyjmują wspólną odpowiedzialność materialną za mienie łącznie z obowiązkiem wyliczenia się. Umowa ta powinna być zawarta na piśmie. Kwestie związane ze wspólną odpowiedzialnością pracowników za mienie powierzone im przez pracodawcę reguluje szczegółowo Rozporzą...
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika
    Dokument określający prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika podnoszącego swoje kwalifikacje zawodowe za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy. Zawierana jest w formie pisemnej. Postanowienia w niej zawarte nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż postanowienia zawarte w rozdziale III kodeksu pracy pt. Kwalifikacje zawodowe. Obowiązek zawarcia umowy nie istnieje, jeżeli pracodawca nie zobo...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, spółki, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, szkolenia Typy dokumentu: umowy
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony
    Umowa o pracę na czas nieokreślony - sposób nawiązania stosunku pracy, zgodne oświadczenia woli stron stosunku pracy, w którym pracownik zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy na rzecz pracodawcy przez czas nieokreślony, pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego określonym, a pracodawca zobowiązuje się do zapłaty określonego w umowie wynagrodzenia. Umowa o pracę na czas ...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa o pracę na czas określony
    Umowa o pracę na czas określony - sposób nawiązania stosunku pracy, zgodne oświadczenia woli stron stosunku pracy, w którym pracownik zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy na rzecz pracodawcy przez określony czas, pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego określonym, a pracodawca zobowiązuje się do zapłaty określonego w umowie wynagrodzenia. Umowa o pracę powinna być za...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy
    Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy - umowa o pracę zawierana pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, w której pracodawca powierza pracownikowi wykonanie określonej, ograniczonej w czasie pracy. Umowa ta nie określa wprost terminu zakończenia stosunku pracy, lecz zostaje zawarta na czas wykonania wskazanego w umowie zadania. Termin ustania stosunku pracy jest więc uzależniony od zakończe...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa o pracę na czas zastępstwa
    Umowa o pracę na czas zastępstwa - umowa o pracę, na mocy której pracodawca zatrudnia pracownika, gdy zachodzi konieczność zastępstwa innego pracownika w razie jego usprawiedliwionej nieobecności. Umowa ta może być poprzedzona okresem próbnym. Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas zastępstwa innego pracownika wynosi 3 dni robocze.
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa o pracę na okres próbny
    Umowa o pracę na okres próbny - umowa o pracę zawarta na okres, w którym pracodawca i pracownik sprawdzają siebie nawzajem. Okres próbny może poprzedzać umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, umowę na czas wykonania określonej pracy oraz na zastępstwo. Nie może on przekraczać 3 miesięcy. Umowa o pracę zawarta na okres próbny może zostać wypowiedziana. Termin wypowiedzenia zależy od długoś...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa o pracę nakładczą
    Umowa o pracę nakładczą - umowa, na mocy której osoba zwana "wykonawcą" wykonuje pracę nakładczą na rzecz tzw. "nakładcy". Umowa o pracę nakładczą powinna być zawarta na piśmie, określać rodzaj umowy i jej podstawowe warunki, a w szczególności rodzaj pracy i termin jej rozpoczęcia oraz zasady wynagradzania. Umowa może zostać zawarta na okres próbny nieprzekraczający 3 miesięcy, na czas określony,...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa o pracę tymczasową
    Umowa o pracę tymczasową - umowa o pracę zawierana pomiędzy agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym, na mocy której pracownik tymczasowy świadczy pracę na rzecz tzw. pracodawcy użytkownika. Umowa ta powinna określać strony umowy, rodzaj umowy i datę zawarcia umowy oraz wskazywać pracodawcę użytkownika i ustalony okres wykonywania na jego rzecz pracy tymczasowej, a także warunki zatrud...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa o roboty budowlane
    Umowa o roboty budowlane - umowa nazwana uregulowana w kodeksie cywilnym (art. 647-658 k.c.), w ramach której wykonawca zobowiązuje się do oddania przewidzianego w umowie obiektu, wykonanego zgodnie z projektem i z zasadami wiedzy technicznej, a inwestor zobowiązuje się do dokonania wymaganych przez właściwe przepisy czynności związanych z przygotowaniem robót, w szczególności do przekazania tere...
    Kategorie dokumentu: budownictwo, praca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa o używanie pojazdu nie będącego własnością pracodawcy do celów służbowych (podróż służbowa)
    Pracodawca wraz z pracownikiem mogą zawrzeć umowę o używanie pojazdu nie będącego własnością pracodawcy do celów służbowych, na podstawie której pracownik otrzyma wynagrodzenie za używanie w celach służbowych swojego pojazdu. Umowa o używanie pojazdu nie będącego własnością pracodawcy do celów służbowych może dotyczyć samochodu, motocyklu czy motoroweru. Umowa ta musi być zawarta na piśmie.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, pracownik, pracodawca, Podróż służbowa, delegacja Typy dokumentu: umowy
  • Umowa o wykorzystanie prywatnego samochodu do celów służbowych
    Umowa o wykorzystanie prywatnego samochodu do celów służbowych jest umową między pracodawcą a pracownikiem. Aby pracodawca mógł zaliczyć wyjazdy służbowe prywatnym pojazdem pracownika do kosztów uzyskania przychodu niezbędna jest umowa o wykorzystanie prywatnego samochodu do celów służbowych.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
    Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy - odrębna od umowy o pracę umowa zawarta pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, w której strony postanawiają, że pracownik, który ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę nie będzie mógł prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy...
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
    Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy - odrębna od umowy o pracę umowa zawarta pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, w której strony postanawiają, że pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Umowa o zakazi...
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa powierzenia pracownikowi komputera służbowego
    Dokument, na mocy którego pracodawca powierza pracownikowi swoje mienie tj. komputer służbowy, a pracownik wyraża na to zgodę. Umowa ta określa wzajemne prawa i obowiązki stron, zasady powierzenia mienia, termin powierzenia, sposób powierzenia (z obowiązkiem zwrotu czy wyliczenia się), zasady odpowiedzialności pracownika za szkody wyrządzone w w/w mieniu, zasady zwrotu, zasady używania mienia.
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, rzeczy ruchome, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa powierzenia pracownikowi samochodu slużbowego
    Dokument, na mocy którego pracodawca powierza pracownikowi swoje mienie tj. samochód służbowy, a pracownik wyraża na to zgodę. Umowa ta określa wzajemne prawa i obowiązki stron, zasady powierzenia pojazdu, termin powierzenia, sposób powierzenia (z obowiązkiem zwrotu czy wyliczenia się), zasady odpowiedzialności pracownika za szkody wyrządzone w w/w mieniu, zasady zwrotu, zasady używania pojazdu.
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, rzeczy ruchome, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa szkoleniowa z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe
    Umowa szkoleniowa z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe jest to umowa określająca wzajemne prawa i obowiązki stron w związku z podjęciem szkolenia przez pracownika, w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych pracownika. Umowa szkoleniowa z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe wymaga formy pisemnej.
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy
    Dokument określający prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika podnoszącego swoje kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy. Zawierana jest w formie pisemnej. Postanowienia w niej zawarte nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż postanowienia zawarte w rozdziale III kodeksu pracy pt. Kwalifikacje zawodowe. Obowiązek zawarcia umowy nie istnieje, jeżeli pracodawca nie zobowiązał pracow...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, studiowanie, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, szkolenia Typy dokumentu: umowy
  • Umowa z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe za zgodą pracodawcy
    Dokument określający prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika podnoszącego swoje kwalifikacje zawodowe za zgodą pracodawcy. Zawierana jest w formie pisemnej. Postanowienia w niej zawarte nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż postanowienia zawarte w rozdziale III kodeksu pracy pt. Kwalifikacje zawodowe. Obowiązek zawarcia umowy nie istnieje, jeżeli pracodawca nie zobowiązał pracownika...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, studiowanie, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, szkolenia Typy dokumentu: umowy
  • Umowa zlecenia
    Umowa zlecenie - to umowa nazwana, uregulowana w kodeksie cywilnym w art. 734 - art. 751, w ramach której przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (zleceniodawca). Umowa ta określana jest jako umowa starannego/należytego działania. Oznacza to, iż kluczową rolę odgrywają tu czynności zleceniobiorcy, jego "staranne działa...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: umowy
  • Umowa zlecenia na świadczenie usług z zakresu medycyny pracy
    Umowa, w ramach której przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonej czynności, usługi z zakresu medycyny dla dającego zlecenie (zleceniodawca) - np. dla pracodawcy zatrudniającego pracowników podlegających badaniom stanu zdrowia: wstępnym, okresowym bądź kontrolnym. Określa ona wzajemne prawa i obowiązki stron. Zleceniobiorca wykonuje w ramach w/w umowy zadania wy...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, zakłady opieki zdrowotnej, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, inspektor pracy Typy dokumentu: umowy
  • Upoważnienie do składania dokumentów
    Upoważnienie do składania dokumentów jest dokumentem, w którym osoba upoważniająca upoważnia osobę upoważnioną do składania w jej imieniu dokumentów w różnego rodzaju instytucjach. Upoważnienie do składania dokumentów zawsze musi być sporządzone w formie pisemnej.
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, księgowość, podatki, praca, studiowanie, urząd skarbowy Typy dokumentu: pełnomocnictwo
  • Usprawiedliwienie nieobecności w pracy
    Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy przyczynami, które mogą stanowić usprawiedliwienie nieobecności pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadc...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, ojcostwo, macierzyństwo, rodzicielstwo, pracownik, pracodawca, zwolnienie od pracy Typy dokumentu: usprawiedliwienie
  • Wniosek bezrobotnego o sfinansowanie kosztu studiów podyplomowych
    Dokument, w którym bezrobotny zwraca się do starosty (za pośrednictwem urzędu pracy) o sfinansowanie kosztu podjętych lub planowanych studiów podyplomowych. Do wniosku dołączyć należy: oświadczenie o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej po ukończeniu w/w studiów lub oświadczenie pracodawcy o możliwości zatrudnienia bezrobotnego po ukończeniu w/w studiów oraz dokument wystawiony przez organi...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, studiowanie, pomoc publiczna, starostwo powiatowe, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, szkolenia, Bezrobotni, urząd pracy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek do pracodawcy o dokonywanie potrąceń świadczeń alimentacyjnych bez postępowania egzekucyjnego
    Wniosek do pracodawcy o dokonywanie potrąceń świadczeń alimentacyjnych bez postępowania egzekucyjnego jest dokumentem składanym do pracodawcy, aby dokonywał potrąceń świadczeń alimentacyjnych zasądzonych przez sąd. Wniosek do pracodawcy o dokonywanie potrąceń świadczeń alimentacyjnych bez postępowania egzekucyjnego musi mieć załączony tytuł wykonawczy.
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • WNIOSEK O DOFINANSOWANIE STUDIÓW PRACOWNIKA
    Pracownik może złożyć do pracodawcy wniosek o dofinansowanie studiów pracownika. Wniosek powinien zostać sporządzony na piśmie i zawierać uzasadnienie. Pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia, w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy /choroby zawodowej
    Wniosek o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy /choroby zawodowej przysługuje w razie wypadku przy pracy bądź choroby zawodowej pracownika, jeśli doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Jednorazowe odszkodowanie przysługuje w wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.Wniosek o jednorazowe odszkodowanie...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o nadanie klauzuli wykonalności ugodzie zawartej pomiędzy pracodawcą i pracownikiem
    Pismo, w którym pracodawca zwraca się do właściwego sądu o nadanie klauzuli wykonalności ugodzie zawartej pomiędzy nim a pracownikiem, który wyrządził szkodę osobie trzeciej. W razie niewykonania przez pracownika przedmiotowej umowy podlega ona wykonaniu w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego, po nadaniu jej klauzuli wykonalności przez sąd pracy. Sąd pracy odmówi nadania klauzuli wykon...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, przedsiębiorca, sądy, postępowanie sądowe, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o odpracowanie zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych
    Dokument, w którym pracownik proponuje termin i czas odpracowania czasu zwolnienia go od pracy przez pracodawcę, na skutek uprzednio złożonego wniosku o zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych pracownika. Pracownik jest bowiem obowiązany odpracować czas zwolnienia od pracy z w/w tytułu.
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, przedsiębiorca, urlopy, pracownik, pracodawca, zwolnienie od pracy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o podział urlopu wypoczynkowego
    Wniosek o podział urlopu wypoczynkowego jest dokumentem sporządzanym przez pracownika, a skierowanym do pracodawcy, w celu podziału urlopu wypoczynkowego. Wniosek o podział urlopu wypoczynkowego powinien wskazywać konkretne terminy wykorzystania urlopu wypoczynkowego, a jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o pozbawienie statusu osoby bezrobotnej
    Wniosek o pozbawienie statusu osoby bezrobotnej ma na celu usunięcie osoby z rejestru osób bezrobotnych prowadzonego przez właściwy powiatowowy urząd pracy. Przyczynami takiego wykreślenia może być np. znalezienie zatrudnienia, nabycie uprawnień rentowych lub emerytalnych.
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o połączenie przerw udzielanych na karmienie dziecka piersią
    Wniosek o połączenie przerw udzielanych na karmienie dziecka piersią jest dokumentem sporządzanym przez pracownicę, która chce skorzystać z uprawnienia polegającego na możliwości skorzystania z jednej łącznej przerwy w trakcie pracy, w celu nakarmienia swego dziecka piersią.Wniosek o połączenie przerw udzielanych na karmienie dziecka piersią sporządza się w formie pisemnej.
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, rodzicielstwo, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o przekazanie sprawy do sądu pracy
    Wniosek o przekazanie sprawy do sądu pracy sporządza pracownik w przypadku, gdy nie doszło do zawarcia m ugody w postępowaniu pojednawczym w sprawie toczącej się na wniosek pracownika. Wniosek o przekazanie sprawy do sądu pracy sporządza pracownik w formie pisemnej.
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o przeprowadzenie rekrutacji
    Wniosek o przeprowadzenie rekrutacji jest dokumentem sporządzanym przez pracodawcę, który poszukuje pracownika. Wniosek o przeprowadzenie rekrutacji zawiera wszystkie elementy dotyczące warunków zatrudnienia, tj. wynagrodzenie, etat, rodzaj umowy, opis stanowiska pracy .
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o przyznanie dodatku aktywizacyjnego
    Dokument, w którym bezrobotny mający prawo do zasiłku dla bezrobotnych zwraca się do starosty za pośrednictwem właściwego powiatowego urzędu pracy z wnioskiem o przyznanie dodatku aktywizacyjnego, z uwagi na podjęcie przez niego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z własnej inicjatywy bądź na skutek skierowania przez urząd pracy w okresie pobierania wyżej wymienionego zasiłku. W razie skierowa...
    Kategorie dokumentu: finanse, praca, pracownik, pracodawca, Bezrobotni, urząd pracy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o przyznanie jednorazowej premii z Funduszu Pracy
    Dokument, w którym pracodawca realizujący program przygotowania zawodowego dorosłych zgodnie z umową zawartą ze starostą (po zakończeniu jego realizacji i zdaniu egzaminu przez osobę objętą przygotowaniem) wnosi o przyznanie mu jednorazowej premii ze środków pochodzących z Funduszu Pracy. Premię przyznaje starosta na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia złożenia z wynikiem pozy...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, organizacje społeczne, organizacje zawodowe, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, szkolenia, Bezrobotni, urząd pracy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o refundację kosztów opieki nad dzieckiem/dziećmi do lat 7/osobą zależną
    Dokument, w którym bezrobotny zwraca się do starosty (za pośrednictwem powiatowego urzędu pracy) z wnioskiem o refundację kosztów poniesionych z tytułu opieki nad dzieckiem bądź dziećmi do lat 7 bądź osobą zależną w razie podjęcia przez tą osobę zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub skierowania jej na staż, przygotowanie zawodowe dorosłych bądź szkolenie oraz pod warunkiem osiągania z tego t...
    Kategorie dokumentu: finanse, praca, ojcostwo, macierzyństwo, pracownik, Bezrobotni, urząd pracy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o sfinansowanie kosztów egzaminu/uzyskania licencji
    Dokument, w którym bezrobotny zwraca się do starosty (za pośrednictwem powiatowego urzędu pracy) o sfinansowanie kosztów egzaminu, po zdaniu którego może uzyskać on świadectwo, dyplom, zaświadczenie, określone uprawnienia zawodowe lub tytuły zawodowe bądź kosztów uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, pomoc publiczna, starostwo powiatowe, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, szkolenia, Bezrobotni, urząd pracy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o skrócenie urlopu macierzyńskiego
    Wniosek o skrócenie urlopu macierzyńskiego - dokument, w którym pracownica rezygnuje z części przysługującego jej urlopu macierzyńskiego. Rezygnacja wymaga formy pisemnej. Pracownica może jednak zrezygnować z części urlopu po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni urlopu po porodzie, Wówczas niewykorzystana część urlopu macierzyńskiego udzielana jest ojcu dziecka, na jego pisemny wniosek.
    Kategorie dokumentu: praca, macierzyństwo, urlopy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego
    Wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego -dokument, w którym pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o udzielenie mu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego pracownik ma bowiem prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze: do 6 tygodni/do 8 tygodni.Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo albo w dwóch częś...
    Kategorie dokumentu: praca, macierzyństwo, urlopy Typy dokumentu: wnioski
  • WNIOSEK O UDZIELENIE NIEOPROCENTOWANEJ POŻYCZKI Z FUNDUSZU GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH
    Pracodawca może złożyć do marszałka województwa, który na skutek powodzi przejściowo zaprzestał prowadzenia działalności gospodarczej lub istotnie ograniczył jej prowadzenie i nie posiada środków na wypłatę pracownikom wynagrodzenia wniosek o udzielenie nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wniosek zawiera oświadczenie o braku własnych środków na wypłatę wyn...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego
    Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego - oświadczenie woli, w którym pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o udzielenie urlopu bezpłatnego. Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego powinien wskazywać termin urlopu oraz jego łączny wymiar. Nie jest przy tym konieczne uzasadnienie swojej prośby.
    Kategorie dokumentu: praca, urlopy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia
    Wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia jest podaniem o udzielenie urlopu, który uregulowany jest w ustawie Karta nauczyciela. Jest to charakterystyczna forma urlopu, który przysługuje nauczycielom po przepracowaniu określonego w ustawie okresu.
    Kategorie dokumentu: praca, urlopy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego
    Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego - dokument, w którym kobieta zwraca się z prośbą do pracodawcy o udzielenie jej urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński – czas wolny od świadczenia pracy, przysługujący kobietom, które urodziły dziecko w okresie trwania stosunku pracy. Długość tego urlopu uzależniona jest od liczby dzieci urodzonych w ramach jednego porodu. Urlop macierzyński przyzna...
    Kategorie dokumentu: praca, macierzyństwo, rodzicielstwo, urlopy Typy dokumentu: prośby, wnioski
  • Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego
    Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego jest podaniem, w którym ojciec ubiega się, aby pracodawca udzielił mu urlopu w celu podjęcia opieki nad dzieckiem. Urlop taki przysługuje w rozmiarze 2 tygodni i może być wykorzystany do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy.
    Kategorie dokumentu: praca, małżeństwo, przedsiębiorca, ojcostwo, rodzicielstwo, urlopy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o udzielenie urlopu szkoleniowego
    Dokument, w którym pracownik zwraca się z prośbą do pracodawcy o udzielenie mu urlopu szkoleniowego (z zachowaniem prawa do wynagrodzenia) w związku z podnoszeniem przez niego kwalifikacji zawodowych np. w celu uczestnictwa w egzaminie maturalnym. Wniosek powinien określać termin urlopu oraz podstawę jego udzielenia.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, studiowanie, przedsiębiorca, urlopy, pracownik, pracodawca, szkolenia Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego
    Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego - dokument, w którym pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o udzielenie mu urlopu w celu osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem. Uprawnienie do urlopu wychowawczego przysługuje pracownikowi, który pozostaje w stosunku pracy przez co najmniej sześć miesięcy. Maksymalny wymiar urlopu wychowawczego to trzy lata. Pracownik może skorzystać z urlopu...
    Kategorie dokumentu: praca, ojcostwo, macierzyństwo, rodzicielstwo, urlopy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego
    Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego - dokument w którym pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o udzielenie płatnego urlopu. Powinien on wskazywać długość urlopu, jego termin oraz rok, za który pracownikowi przysługuje urlop. Wymiar urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od stażu pracy danego pracownika.
    Kategorie dokumentu: praca, urlopy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o wpis do rejestru dzienników i czasopism
    Wniosek o wpis do rejestru dzienników i czasopism jest podaniem składanym do sądu okręgowego właściwego ze względu na przyszłe miejsce wydawania czasopisma lub dzienniku. Jego celem jest dokonanie wpisu do odpowiedniego rejestru i umożliwienie wykonywania działalności publicystycznej. Wniosek podlega opłacie w kwocie 40 zł.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca Typy dokumentu: wnioski
  • WNIOSEK O WPIS DO REJESTRU PODMIOTÓW PROWADZĄCYCH AGENCJE ZATRUDNIENIA
    Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.) określa rejestr agencji zatrudnienia, które prowadzi marszałek województwa. Wniosek o wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia składa się do marszałka województwa właściwego dla siedziby agencji. Wpis do rejestru i uzyskany certyfikat ...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca, Bezrobotni Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę
    Wniosek o wszczęcie egzekucji - dokument, w którym wierzyciel mający tytuł wykonawczy domaga się przymusowego wyegzekwowania od dłużnika zasądzonej przez sąd na jego rzecz kwoty. Wniosek o wszczęcie egzekucji powinien wyraźnie określać wierzyciela, dłużnika, zasądzoną kwotę oraz sposób prowadzenia egzekucji tzn. z nieruchomości, z ruchomości, z wynagrodzenia za pracę, z rachunków bankowych. Do w...
    Kategorie dokumentu: finanse, praca, egzekucja Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o wydanie zaświadczenia dla celów związanych z uzyskaniem prawa do świadczenia przedemerytalnego
    Dokument osoby zarejestrowanej w urzędzie pracy jako bezrobotna, w którym wnosi ona do starosty (za pośrednictwem powiatowego urzędu pracy) o wydanie zaświadczenia potwierdzającego jej zarejestrowanie od co najmniej 6 miesięcy, stanowiącego załącznik do wniosku o przyznanie prawa do świadczenia przedemerytalnego.
    Kategorie dokumentu: finanse, praca, starostwo powiatowe, pracownik, pracodawca, Bezrobotni, urząd pracy, emerytura, świadczenie przedemerytalne Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o wypłacenie rodzinie pracownika odprawy pośmiertnej
    Wniosek o wypłacenie rodzinie pracownika odprawy pośmiertnej - wniosek, w którym członkowie rodziny zmarłego pracownika występują do pracodawcy o wypłatę odprawy pośmiertnej, przysługującej im wskutek śmierci tego pracownika. Zgodnie z art. 93 kodeksu pracy w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy...
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o wyrażenie zgody na pracę w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego
    Wniosek o wyrażenie zgody na pracę w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego jest składany do pracodawcy w przypadku, gdy pracownik chce skorzystać z uprawnienia polegającego na tym, że w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego może wykonywać pracę u pracodawcy udzielającego tego urlopu. Wniosek o wyrażenie zgody na pracę w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego sporządza się w formie pi...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, rodzicielstwo, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o wyrażenie zgody na użycie samochodu prywatnego do celów służbowych
    Wniosek o wyrażenie zgody na użycie samochodu prywatnego do celów służbowych może mieć na celu porozumienie się pracownika z pracodawcą w przedmiocie zwrotu kosztów podróży służbowej. Jeżeli wysokość zwrotu kosztów podróży nie zostały uregulowane w odpowiednich przepisach, mogą one zostać wskazane w takim wniosku.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: podania, wnioski
  • Wniosek o zaliczkę na wydatki w podróży służbowej
    Pracownik, któremu zlecono celem wykonania zadań podróż służbową może złożyć wniosek o zaliczkę na wydatki w podróży służbowej. Podróż służbowa może obejmować podróż krajową lub zagraniczną. Z tytułu podróży służbowej pracownikowi przysługują należność tytułem zwrotu kosztów związanych z tą podróżą. Pracownik może przed podróżą służbową wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zaliczkę na wydatki w po...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, delegacja Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu
    Wniosek składany przez podmiot zainteresowany zorganizowaniem stażu dla bezrobotnego do starosty zawierający: dane organizatora (nazwa, siedziba, imię i nazwisko, miejsce prowadzenia działalności), liczbę pracowników z przeliczeniem na pełen wymiar czasu pracy, liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotni będą odbywać staż, imię i nazwisko oraz stanowisko opiekuna bezrobotnego odbywaj...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, pomoc publiczna, starostwo powiatowe, pracownik, pracodawca, Bezrobotni, urząd pracy, staż Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o zwolnienie od pracy na zalecone przez lekarza badania pracownicy w ciąży
    Dokument, w którym pracownica będąca w ciąży zwraca się do pracodawcy z prośbą o zwolnienie jej od pracy na czas przeprowadzenia zaleconych przez lekarza badań związanych z ciążą (jeśli badania nie mogą być przeprowadzone po godzinach pracy). Do wniosku dołączyć należy zaświadczenie lekarskie potwierdzające, iż pracownica jest w ciąży.
    Kategorie dokumentu: finanse, praca, zakłady opieki zdrowotnej, ojcostwo, macierzyństwo, rodzicielstwo, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o zwolnienie od pracy pracownika wezwanego w celu wykonywania czynności biegłego
    Dokument, w którym pracownik zwraca się z prośbą do pracodawcy o zwolnienie go z obowiązku świadczenia pracy w określonym dniu/dniach na podstawie przepisów wykonawczych do kodeksu pracy - Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy tj. w razie wezwania pracownika ...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, zwolnienie od pracy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o zwolnienie od pracy w celu przeprowadzenia zajęć dydaktycznych/szkolenia na kursie zawodowym
    Dokument, w którym pracownik zwraca się z prośbą do pracodawcy o zwolnienie go z obowiązku świadczenia pracy w określonym dniu/dniach na podstawie przepisów wykonawczych do kodeksu pracy - Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy tj. w celu przeprowadzenia zajęć...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, przedsiębiorca, urlopy, pracownik, pracodawca, szkolenia, zwolnienie od pracy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o zwolnienie od pracy z powodów osobistych
    Dokument, w którym pracownik zwraca się z prośbą do pracodawcy o zwolnienie go z obowiązku świadczenia pracy w określonym dniu/dniach na podstawie przepisów wykonawczych do kodeksu pracy - Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy tj. w razie zaistnienia następuj...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, małżeństwo, przedsiębiorca, ojcostwo, macierzyństwo, rodzicielstwo, urlopy, pracownik, pracodawca, zwolnienie od pracy Typy dokumentu: wezwanie
  • Wniosek o zwolnienie od pracy z przyczyn zdrowotnych
    Pracownik może zwrócić się do pracodawcy z wnioskiem o zwolnienie od pracy z przyczyn zdrowotnych na czas niezbędny do: - przeprowadzania obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych przewidzianych przepisami o zwalczaniu chorób zakaźnych, o zwalczaniu gruźlicy oraz o zwalczaniu chorób wenerycznych, - oddania krwi w stacji krwiodawstwa oraz na czas niezbędny do przeprowadzenia zaleconych ...
    Kategorie dokumentu: praca, urlopy, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o zwrot kosztów poniesionych z tytułu podróży służbowej (bez udokumentowania poniesionych kosztów)
    Dokument, w którym pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o zwrot kosztów, jakie poniósł w związku z podróżą, którą odbył w ramach łączącego strony stosunku pracy tj. podróżą służbową. Zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, szkolenia, Podróż służbowa Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek o zwrot kosztów przejazdu
    Dokument, w którym bezrobotny zatrudniony, wykonujący inną pracę zarobkową, odbywający staż, przygotowanie zawodowe dorosłych, uczestniczący w zajęciach z zakresu poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy na skutek skierowania przez urząd pracy, dojeżdżający do miejsc ich odbywania i uzyskujący dochód/przychód nieprzekraczający 200% minimalnego wynagrodzenia wnosi do starosty...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, pomoc publiczna, starostwo powiatowe, pracownik, pracodawca, urząd pracy, staż Typy dokumentu: wnioski
  • WNIOSEK o zwrot kosztów zakwaterowania
    Osoba, która na podstawie skierowania przez urząd pracy podjęła trudnienie lub inną pracę zarobkową, przygotowanie zawodowe dorosłych, staż lub została skierowana na zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy i dojeżdża do tych miejsc może złożyć wniosek o zwrot kosztów zakwaterowania. . Osobie przysługuje zwrot kosztów zakwaterowania, gdy spełnia łącznie nas...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, pracownik, Bezrobotni, urząd pracy, staż Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracodawcy o zwrot kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
    Dokument, w którym pracodawca, na podstawie wcześniej zawartej umowy o refundację, zwraca się do właściwego Ochotniczego Hufca Pracy za pośrednictwem właściwego Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży o zwrot kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Terminy składania wn...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, księgowość, praca, pomoc publiczna, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, Bezrobotni, urząd pracy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownicy o udzielenie przerwy na karmienie dziecka piersią
    Wniosek pracownicy o udzielenie przerwy na karmienie dziecka piersią jest dokumentem sporządzanym przez pracownicę, która chce skorzystać z uprawnienia polegającego na możliwości skorzystania z przerwy lub przerw w trakcie pracy, w celu nakarmienia swego dziecka piersią. Wniosek pracownicy o udzielenie przerwy na karmienie dziecka piersią sporządza się w formie pisemnej.
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, rodzicielstwo, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownicy o wypłacenie dodatku wyrównawczego
    Dokument, w którym pracownica będąca w ciąży bądź karmiąca dziecko zwraca się do pracodawcy z wnioskiem o wypłatę dodatku wyrównawczego w związku z obniżeniem przysługującego jej dotychczas wynagrodzenia za pracę na skutek zmiany warunków pracy na jej stanowisku lub skrócenia czasu jej pracy lub przeniesienia jej do innej pracy przez pracodawcę w wykonaniu obowiązku ustawowego wynikającego z faktu...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, macierzyństwo, pracownik, pracodawca, ciąża Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownika o obniżenie wymiaru czasu pracy
    Wniosek pracownika o obniżenie wymiaru czasu pracy - dokument, w którym pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego zwraca się do pracodawcy z prośbą o obniżenie jego wymiaru czasu pracy przez czas określony. Zgodnie z kodeksem pracy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego w...
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownika o poinformowanie właściwego okręgowego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy
    Dokument, w którym pracownik wykonujący pracę w nocy wnosi do pracodawcy o powiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy tzn. pracowników, których rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub których co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną. Po otrzymaniu przedmioto...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, inspektor pracy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownika o przyznanie odprawy emerytalnej lub rentowej
    Wniosek pracownika o przyznanie odprawy emerytalnej/rentowej - wniosek, w którym pracownik zwraca się do pracodawcy o przyznanie mu odprawy emerytalnej lub rentowej w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia w związku z ustaniem stosunku pracy w wyniku jego przejścia na emeryturę lub rentę. Pracownik, który otrzymał już odprawę emerytalną lub rentową nie może ponownie nabyć do niej prawa.
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych
    Wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych - wniosek, w którym pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o udzielenie mu czasu wolnego od pracy w zamian za czas, który przepracował w ramach godzin nadliczbowych. Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca może udzielić pracownikowi czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadlicz...
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownika o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
    Wniosek pracownika o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - dokument, w którym pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany przez niego urlop lub część urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z art. 171 kodeksu pracy w przypadku niewykorzystania przez pracownika przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub w części z powodu rozwiązania l...
    Kategorie dokumentu: praca, urlopy, pracownik Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownika o wypłatę zaliczki na poczet przyszłego wynagrodzenia
    Wniosek pracownika o wypłatę zaliczki na poczet przyszłego wynagrodzenia jest dokumentem sporządzanym przez pracownika, który chce otrzymać od pracodawcy zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia. Wniosek pracownika o wypłatę zaliczki na poczet przyszłego wynagrodzenia sporządza się zawsze w formie pisemnej. We wniosku o zaliczkę na poczet wynagrodzenia trzeba wskazać, czy podana kwota jest kwot...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownika o wystawienie opinii przez pracodawcę
    Dokument, w którym pracownik zwraca się do pracodawcy po ustaniu łączącego ich stosunku pracy z prośbą o wydanie opinii na temat jego pracy, osoby, wywiązywania się z obowiązków pracowniczych i powierzonych zadań, umiejętności nabytych na dotychczasowym stanowisku itp.
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, staż Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownika o zastosowanie indywidualnego rozkładu czasu pracy
    Wniosek pracownika o zastosowanie indywidualnego rozkładu czasu pracy - dokument, w którym pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o zastosowanie w stosunku do niego indywidualnego, a nie obowiązującego wszystkich lub daną grupę pracowników rozkładu czasu pracy. Zgodnie z art. 142 kodeksu pracy pracodawca może ustalić indywidualny rozkład czasu pracy dla pracownika w ramach systemu czasu pracy...
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownika o zastosowanie systemu pracy weekendowej
    Wniosek pracownika o zastosowanie systemu pracy weekendowej - dokument, w którym pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o zastosowanie wobec niego systemu pracy weekendowej tj. systemu w ramach którego praca świadczona jest przez pracownika wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Zgodnie z art. 144 kodeksu pracy taki system pracy może być zastosowany wobec pracownika na jego pisemny w...
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownika o zastosowanie systemu ruchomego czasu pracy
    Dokument, w którym pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o zastosowanie w stosunku do niego systemu ruchomego czasu pracy. Zgodnie z art. 140 z indeksem 1 kodeksu pracy w systemie tym możliwe jest wykonywanie pracy przez pracownika w obowiązującym go wymiarze czasu pracy w różnych godzinach w różnych dniach tygodnia tzn. pracownik może mieć różne godziny rozpoczynania pracy w różnych dniach ...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownika o zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy
    Wniosek pracownika o zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy - dokument, w którym pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o zastosowanie w stosunku do niego systemu skróconego tygodnia pracy. Zgodnie z art. 143 kodeksu pracy system taki może być zastosowany na pisemny wniosek pracownika. W systemie tym możliwe jest wykonywanie pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w tygodniu, p...
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownika o zgodę na cofnięcie złożonego wypowiedzenia umowy o pracę
    Wniosek pracownika o zgodę na cofnięcie złożonego wypowiedzenia umowy o pracę jest dokumentem składanym przez pracownika w celu odwołania złożonego do pracodawcy wypowiedzenia umowy o pracę. Wniosek pracownika o zgodę na cofnięcie złożonego wypowiedzenia umowy o pracę nie musi zawierać przyczyny cofnięcia wypowiedzenia, ale pracownik może takie uzasadnienie podać.
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownika o zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych
    Dokument, w którym pracownik zwraca się z prośbą do pracodawcy o zwolnienie go z obowiązku świadczenia pracy w określonym dniu/dniach z powodu konieczności załatwienia spraw osobistych przez pracownika. Czas zwolnienia od pracy z tytułu przedmiotowego zwolnienia powinien zostać odpracowany przez pracownika. Wniosek powinien wskazywać termin odpracowania czasu zwolnienia od pracy. Czas odpracowania...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, urlopy, pracownik, pracodawca, zwolnienie od pracy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownika o zwrot kosztów poniesionych z tytułu odwołanego urlopu
    Wniosek pracownika o zwrot kosztów z tytułu odwołanego urlopu - dokument, w którym pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o zwrot kosztów poniesionych w związku z odwołanym urlopem wypoczynkowym. Zgodnie z art. 167 kodeksu pracy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili jego rozpoczynania. Wówczas jednak pracoda...
    Kategorie dokumentu: praca, urlopy, pracownik Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek pracownika o zwrot kosztów poniesionych z tytułu podróży służbowej
    Wniosek pracownika o zwrot kosztów poniesionych z tytułu podróży służbowej - to dokument, w którym pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o zwrot kosztów, jakie poniósł w związku z podróżą, którą odbył w ramach łączącego strony stosunku pracy tj. podróżą służbową. Wniosek powinien zawierać: dane pracownika, datę, miejsce i cel podróży, wskazanie poniesionych kosztów oraz ich wysokości. Na pot...
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wnioski
  • wniosek urlopowy
    Wniosek urlopowy jest pismem pracownika skierowanym do pracodawcy, w sytuacji gdy pracownik pragnie udać się na urlop. We wniosku powinien być wskazany wymiar tego urlopu, a także dokładne wskazanie okresu, który ma nim być objęty. Ponadto wniosek powinien określać czy urlop ma być wypoczynkowy, szkoleniowy czy też np. na żądanie
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, urlopy Typy dokumentu: wnioski
  • Wniosek zakładowej organizacji związkowej o uznanie za niebyłą kary porządkowej pracownika
    Dokument, w którym reprezentująca pracownika zakładowa organizacja związkowa występuje do pracodawcy, który nałożył na tego pracownika karę porządkową z wnioskiem o uznanie wymierzonej kary za niebyłą oraz o usunięcie odpisu zawiadomienia o ukaraniu z akt osobowych pracownika przed upływem roku nienagannej pracy od dnia jej wymierzenia. Po roku NIENAGANNEJ PRACY pracownika, któremu wymierzono kar...
    Kategorie dokumentu: praca, organizacje zawodowe, przedsiębiorca, kara, pracownik, pracodawca, zakładowa organizacja związkowa Typy dokumentu: wnioski
  • Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o wspólnej odpowiedzialności pracowników za mienie powierzone
    Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o wspólnej odpowiedzialności pracowników za mienie powierzone - oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu zawartej z pracownikami umowy o ich wspólnej odpowiedzialności za mienie powierzone z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mieni...
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wypowiedzenia
  • Wypowiedzenie przez pracownika umowy o wspólnej odpowiedzialności pracowników za mienie powierzone
    Wypowiedzenie przez pracownika umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone - oświadczenie pracownika o rozwiązaniu zawartej z pracodawcą umowy o wspólnej odpowiedzialności pracowników za mienie powierzone z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone...
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wypowiedzenia
  • Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez pracodawcę
    Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę - oświadczenie woli jednej ze stron umowy tj. pracodawcy, które prowadzi do rozwiązania łączącego ich stosunku pracy wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Co do zasady, za wypowiedzeniem rozwiązana może być umowa o pracę zawarta na okres próbny lub czas nieokreślony. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedz...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracodawca Typy dokumentu: wypowiedzenia
  • Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez pracownika
    Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - zgodnie z kodeksem pracy rozwiązać umowę za wypowiedzeniem tj. z zachowaniem okresu wypowiedzenia może zarówno pracownik, jak i pracodawca. Umowa o pracę ulega wówczas rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia. Co do zasady, za wypowiedzeniem rozwiązana może być umowa o pracę zawarta na okres próbny lub czas nieokreślony. Umowa o prace na czas określo...
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wypowiedzenia
  • Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracodawcę
    Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracodawcę- oświadczenie woli jednej ze stron umowy tj. pracodawcy, które prowadzi do rozwiązania łączącego strony stosunku pracy wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Co do zasady, za wypowiedzeniem rozwiązana może być umowa o pracę zawarta na okres próbny lub czas nieokreślony. Umowa o pracę na czas określony może zostać wypowiedziana z zachow...
    Kategorie dokumentu: praca, pracodawca Typy dokumentu: wypowiedzenia
  • Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika
    Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - oświadczenie woli jednej ze stron umowy o pracę tj. pracownika, które prowadzi do rozwiązania łączącego ich stosunku pracy wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Co do zasady, za wypowiedzeniem rozwiązana może być umowa o pracę zawarta na okres próbny lub czas nieokreślony. Umowa o pracę na czas określony może zostać wypowiedziana z zachowaniem dwutygo...
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wypowiedzenia
  • Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny przez pracodawcę
    Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny przez pracodawcę- oświadczenie woli jednej ze stron umowy tj. pracodawcy, które prowadzi do rozwiązania łączącego strony stosunku pracy wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Co do zasady, za wypowiedzeniem rozwiązana może być umowa o pracę zawarta na okres próbny lub czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 3 ...
    Kategorie dokumentu: praca, pracodawca Typy dokumentu: wypowiedzenia
  • Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny przez pracownika
    Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny przez pracownika- oświadczenie woli jednej ze stron umowy tj. pracownika, które prowadzi do rozwiązania łączącego ich stosunku pracy wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Co do zasady, za wypowiedzeniem rozwiązana może być umowa o pracę zawarta na okres próbny lub czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 3 dni...
    Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wypowiedzenia
  • Wypowiedzenie umowy zlecenia
    Wypowiedzenie umowy zlecenia - oświadczenie woli jednej ze stron umowy tj. zleceniodawcy lub zleceniobiorcy, które prowadzi do rozwiązania tej umowy. Wypowiedzenie może nastąpić w każdym czasie. W braku odmiennych postanowień umownych w razie wypowiedzenia umowa zlecenia podlega rozwiązaniu ze skutkiem natychmiastowym. Jeżeli umowę wypowiada zleceniodawca to powinien on zwrócić zleceniobiorcy wsz...
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: wypowiedzenia
  • Wzór rachunku do umowy o dzieło
    Rachunek do umowy o dzieło jest to dokument wystawiany przez osobę, która wykonała dzieło na podstawie umowy o dzieło. Rachunek do umowy o dzieło powinien zawierać datę i miejsce wystawienia, dane zamawiającego i wykonawcy, numer i datę zawarcia umowy o dzieło, wartość dzieła netto i brutto, sposób płatności oraz podpisy stron.
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, księgowość, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: formularze
  • Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia BHP
    Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy to dokument potwierdzający udział określonej osoby w takim szkoleniu. Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wystawiane jest w formie pisemnej ze wskazaniem organizatora szkolenia oraz osoby biorącej udział w szkoleniu.
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: zaświadczenia
  • Zaświadczenie o zatrudnieniu i wysokości zarobków
    Zaświadczenie o zatrudnieniu i wysokości zarobków - dokument potwierdzający istnienie stosunku pracy, w którym pracodawca potwierdza zatrudnienie danego pracownika na określonym stanowisku, wysokość jego wynagrodzenia oraz określa podstawę i okres zatrudnienia.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca Typy dokumentu: zaświadczenia
  • Zawiadomienie o obniżeniu obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin zajęć nauczyciela
    Pismo, w którym dyrektor szkoły informuje nauczyciela pracującego w danej szkole na pełen etat (wymiar zajęć) o obniżeniu obowiązkowego tygodniowego wymiaru prowadzonych przez niego zajęć. Zawiadomienie powinno określać ilość godzin o jaką obniżony został wymiar zajęć nauczyciela i podstawę prawną tego obniżenia.
    Kategorie dokumentu: praca, urząd gminy, starostwo powiatowe, pracownik, pracodawca, szkoła, nauczyciel Typy dokumentu: informacje, zawiadomienie
  • Zawiadomienie o odmowie sprostowania świadectwa pracy
    Dokument, w którym pracodawca - w odpowiedzi na wniosek pracownika o sprostowanie otrzymanego od pracodawcy świadectwa pracy - zawiadamia, iż nie dokona sprostowania przedmiotowego świadectwa. Zawiadomienie to powinno zawierać pouczenie o prawie wystąpienia przez pracownika z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy (w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy).
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, świadectwo pracy Typy dokumentu: informacje, zawiadomienie
  • Zawiadomienie o przedłużeniu umowy o pracę do czasu porodu
    Dokument, w którym pracodawca zawiadamia pracownicę będącą w ciąży, której umowa o pracę na czas określony, umowa na czas wykonania określonej pracy lub umowa na okres próbny przekraczający 1 miesiąc uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca jej ciąży o przedłużeniu z mocy prawa trwania tej umowy aż do dnia porodu.
    Kategorie dokumentu: praca, małżeństwo, ojcostwo, macierzyństwo, rodzicielstwo, pracownik, pracodawca, ciąża Typy dokumentu: informacje, zawiadomienie
  • Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy/części zakładu pracy na innego pracodawcę
    Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę - oświadczenie dotychczasowego i nowego pracodawcy skierowane do pracowników, w którym informują oni o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę. Zawiadomienie takie jest obowiązkowe w przypadku, gdy u w/w pracodawców nie działają zakładowe organizacje związkowe. Zawiadomienie to powinno być dokonane na piśmie i obejmować: przewidywan...
    Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: zawiadomienie
  • Zawiadomienie o przyznaniu nagrody
    Zawiadomienie o przyznaniu nagrody - dokument, w którym pracodawca informuje pracownika w formie pisemnej o tym, że przyznał mu nagrodę. Zgodnie z art. 105 kodeksu pracy nagroda może być przyznana pracownikowi, który przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczynia się szczególnie do wykonywania zadań pracodawcy. ODPI...
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: oświadczenia, zawiadomienie
  • Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
    Zanim pracodawca doręczy pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, wymagane jest zasięgnięcie opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą poprzez zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracodawca zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę...
    Kategorie dokumentu: praca, spółki, organizacje zawodowe, przedsiębiorca Typy dokumentu: umowy, wypowiedzenia, zawiadomienie
  • Zawiadomienie pracodawcy o wypadku przy pracy
    Dokument, w którym pracownik (o ile stan jego zdrowia na to pozwala) w wykonaniu obowiązku ciążącego na nim na mocy § 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 roku w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (t. j. Dz. U. z 2009 r. Nr 105 poz. 870) informuje pracodawcę o ty, że uległ wypadkowi przy pracy. Zawiadomienie powinno określać czas i miejsce wypadku, obrażen...
    Kategorie dokumentu: praca, zakłady opieki zdrowotnej, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, inspektor pracy, wypadek Typy dokumentu: informacje, zawiadomienie
  • Zawiadomienie pracodawcy o wypadku w drodze do/z pracy
    Dokument, w którym pracownik w wykonaniu obowiązku ciążącego na nim na mocy § 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 24 grudnia 2002 roku w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzenia (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 9...
    Kategorie dokumentu: praca, zakłady opieki zdrowotnej, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca, inspektor pracy, wypadek Typy dokumentu: informacje, zawiadomienie
  • Zgłoszenie podjęcia zatrudnienia przez bezrobotnego
    Zgłoszenie podjęcia zatrudnienia przez bezrobotnego - pismo, w którym osoba bezrobotna informuje właściwy Powiatowy Urząd Pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku. Bezrobotny obowiązany jest zawiadomić PUP o w...
    Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: zgłoszenia, zawiadomienie
  • ZGŁOSZENIE PRACOWNIKA NA SZKOLENIE (z inicjatywy pracodawcy)
    Dokument, w którym następuje zgłoszenie pracownika do udziału w szkoleniu. Zgłoszenie pracownika na szkolenie może nastąpić z inicjatywy pracownika. Pracodawca może dofinansować pracownikowi szkolenie mające na celu podnoszenie przez niego kwalifikacji zawodowych. Zgłoszenie pracownika na szkolenie powinno być sporządzone na piśmie.
    Kategorie dokumentu: biznes, praca, studiowanie, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: formularze
  • Zlecenie pracy w godzinach nadliczbowych
    Oświadczenie woli pracodawcy, w którym pracodawca zobowiązuje pracownika do świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych tj. poza godzinami jego czasu pracy. Polecenie pracownikowi świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych nie wymaga zachowania szczególnej formy. Pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych w przypadkach wskazanych w kodeksie pracy tj. jeśli je...
    Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, przedsiębiorca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: zlecenie
Szukaj: Filtry
Ładowanie ...