Ponad 2 000 wzorów pism i umów przygotowanych przez specjalistów we współpracy z kancelariami prawnymi! Czytaj więcej
Dokumenty zawierają:
- Opis dokumentu
- Instrukcję uzupełnienia pisma
- Przykładowo uzupełniony wzór
Szukaj dokumentów:
Szukaj
czyść
Kategoria:
Typ:
Znaleziono 24 dokumentów:
-
Informacja o zwolnieniu pracownika z powodu redukcji etatu
Informacja o zwolnieniu pracownika z powodu redukcji etatu - oświadczenie pracodawcy, w którym informuje on pracownika o zamiarze zwolnienia go z powodu redukcji etatu. Pracodawca powinien poinformować pracownika o tym fakcie z możliwie największym wyprzedzeniem. W praktyce informacja o zwolnieniu pracownika z powodu redukcji etatu często przekazywana jest pracownikowi jednocześnie z wypowiedzenie...Kategorie dokumentu: biznes, finanse, praca, przedsiębiorca, pracownik Typy dokumentu: informacje, wypowiedzenia
-
Odstąpienie od umowy o dzieło
Odstąpienie od umowy o dzieło - jednostronne oświadczenie woli skierowane do drugiej strony umowy. Wywołuje skutek taki, jakby umowa nie została zawarta. Nie jest wymagana akceptacja drugiej strony. Odstąpienie należy wystosować w formie pisemnej, jeżeli w takiej formie została zawarta umowa. Możliwe jest ustalenie kwoty pieniężnej (odstępne), którą strona odstępująca świadczy drugiej stronie tyt...Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Oświadczenie o nieprzedłużeniu umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych
Oświadczenie o nieprzedłużeniu umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych jest to dokument, który sporządzany jest w sytuacji, gdy abonent nie chce dłużej korzystać z usług z podmiotu świadczącego usługi telekomunikacyjne. Oświadczenie o nieprzedłużeniu umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych sporządza się w formie pisemnej.Kategorie dokumentu: biznes, finanse, księgowość Typy dokumentu: oświadczenia, wypowiedzenia
-
Oświadczenie pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Oświadczenie pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy dopuszczalne jest zawsze za zgodą pracownika oraz przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia. Pracownik jednak może odmówić przyjęcia oświadczenia pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy kiedy uzna że nie jest to dla niego korzystne.Kategorie dokumentu: biznes, księgowość, praca, przedsiębiorca, pracodawca Typy dokumentu: oświadczenia, wypowiedzenia
-
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - porozumienie się stron stosunku pracy tj. pracodawcy i pracownika co do rozwiązania wiążącej ich umowy o pracę. Może ono nastąpić praktycznie w każdym czasie. Rozwiązanie umowy za porozumieniem może od razu przybrać formę porozumienia zawierającego zgodę dwóch stron bądź najpierw stanowić oświadczenie woli jednej strony co do takiego sposobu roz...Kategorie dokumentu: praca Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Wniosek abonenta o rozwiązanie umowy
Wniosek abonenta o rozwiązanie umowy dotyczy usług telekomunikacyjnych świadczonych w formie abonamentu. Wniosek abonenta o rozwiązanie umowy należy składać zawsze w formie pisemnej. W przypadku konieczności wysyłki pocztowej powinno się zastosować wysyłkę ze zwrotnym poświadczeniem odbioru.Kategorie dokumentu: finanse Typy dokumentu: wnioski, wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o wspólnej odpowiedzialności pracowników za mienie powierzone
Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o wspólnej odpowiedzialności pracowników za mienie powierzone - oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu zawartej z pracownikami umowy o ich wspólnej odpowiedzialności za mienie powierzone z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mieni...Kategorie dokumentu: praca, pracownik, pracodawca Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie przez pracownika umowy o wspólnej odpowiedzialności pracowników za mienie powierzone
Wypowiedzenie przez pracownika umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone - oświadczenie pracownika o rozwiązaniu zawartej z pracodawcą umowy o wspólnej odpowiedzialności pracowników za mienie powierzone z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone...Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie umowy dzierżawy
Wypowiedzenie umowy dzierżawy - to oświadczenie woli jednej ze stron umowy, które prowadzi do wygaśnięcia stosunku prawnego łączącego strony umowy dzierżawy tj. wydzierżawiającego i dzierżawcę. Umowa dzierżawy może być zawarta na czas oznaczony lub nieoznaczony. Zgodnie z art. 704 kodeksu cywilnego dzierżawa gruntu rolnego zawarta na czas nieoznaczony może być wypowiedziana na rok naprzód na kon...Kategorie dokumentu: biznes, nieruchomość, dzierżawa Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie umowy dzierżawy mieszkania
Wypowiedzenie umowy dzierżawy lokalu mieszkalnego to oświadczenie woli jednej ze stron umowy, które prowadzi do wygaśnięcia stosunku prawnego łączącego strony umowy dzierżawy tj. wydzierżawiającego i dzierżawcę. Wypowiedzenie umowy dzierżawy lokalu mieszkalnego powinno być sporządzone w formie pisemnej z podaniem przyczyny wypowiedzenia umowy dzierżawy lokalu mieszkalnego.Kategorie dokumentu: biznes, nieruchomość, dzierżawa Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie umowy najmu
Wypowiedzenie umowy najmu - to oświadczenie woli jednej ze stron umowy, które prowadzi do wygaśnięcia stosunku prawnego łączącego strony umowy najmu tj. wynajmującego i najemcę. Umowa najmu może być zawarta na czas oznaczony lub nieoznaczony. Zgodnie z art. 673 kodeksu cywilnego strona umowy najmu tj. najemca lub wynajmujący ma prawo wypowiedzieć umowę najmu zawartą na czas nieoznaczony z zachowan...Kategorie dokumentu: nieruchomość, rzeczy ruchome, najem, lokal Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie umowy najmu lokalu mieszkalnego
Wypowiedzenie umowy najmu - to oświadczenie woli jednej ze stron umowy, które prowadzi do wygaśnięcia stosunku prawnego łączącego strony umowy najmu tj. wynajmującego i najemcę. Umowa najmu może być zawarta na czas oznaczony lub nieoznaczony. Zgodnie z art. 673 kodeksu cywilnego strona umowy najmu tj. najemca lub wynajmujący ma prawo wypowiedzieć umowę najmu zawartą na czas nieoznaczony z zachowan...Kategorie dokumentu: nieruchomość, najem, lokal Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez pracodawcę
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę - oświadczenie woli jednej ze stron umowy tj. pracodawcy, które prowadzi do rozwiązania łączącego ich stosunku pracy wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Co do zasady, za wypowiedzeniem rozwiązana może być umowa o pracę zawarta na okres próbny lub czas nieokreślony. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedz...Kategorie dokumentu: praca, przedsiębiorca, pracodawca Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - zgodnie z kodeksem pracy rozwiązać umowę za wypowiedzeniem tj. z zachowaniem okresu wypowiedzenia może zarówno pracownik, jak i pracodawca. Umowa o pracę ulega wówczas rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia. Co do zasady, za wypowiedzeniem rozwiązana może być umowa o pracę zawarta na okres próbny lub czas nieokreślony. Umowa o prace na czas określo...Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracodawcę
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracodawcę- oświadczenie woli jednej ze stron umowy tj. pracodawcy, które prowadzi do rozwiązania łączącego strony stosunku pracy wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Co do zasady, za wypowiedzeniem rozwiązana może być umowa o pracę zawarta na okres próbny lub czas nieokreślony. Umowa o pracę na czas określony może zostać wypowiedziana z zachow...Kategorie dokumentu: praca, pracodawca Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - oświadczenie woli jednej ze stron umowy o pracę tj. pracownika, które prowadzi do rozwiązania łączącego ich stosunku pracy wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Co do zasady, za wypowiedzeniem rozwiązana może być umowa o pracę zawarta na okres próbny lub czas nieokreślony. Umowa o pracę na czas określony może zostać wypowiedziana z zachowaniem dwutygo...Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny przez pracodawcę
Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny przez pracodawcę- oświadczenie woli jednej ze stron umowy tj. pracodawcy, które prowadzi do rozwiązania łączącego strony stosunku pracy wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Co do zasady, za wypowiedzeniem rozwiązana może być umowa o pracę zawarta na okres próbny lub czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 3 ...Kategorie dokumentu: praca, pracodawca Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny przez pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny przez pracownika- oświadczenie woli jednej ze stron umowy tj. pracownika, które prowadzi do rozwiązania łączącego ich stosunku pracy wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Co do zasady, za wypowiedzeniem rozwiązana może być umowa o pracę zawarta na okres próbny lub czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 3 dni...Kategorie dokumentu: praca, pracownik Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie umowy OC komunikacyjnego
Wypowiedzenie umowy OC komunikacyjnego jest to dokument, poprzez który osoba posiadająca pojazd mechaniczny chce wypowiedzieć dotychczasową umowę OC komunikacyjnego. Wypowiedzenie umowy OC komunikacyjnego należy dostarczyć najpóźniej na jeden dzień przed końcem ważności ubezpieczenia lub w terminie 30 dniu od nabycia/kupna samochodu.Kategorie dokumentu: finanse Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej (OC) posiadacza pojazdu mechanicznego
Wypowiedzenie umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej posiadacza pojazdu mechanicznego - oświadczenie posiadacza pojazdu mechanicznego tj. ubezpieczonego skierowane do zakładu ubezpieczeń, na mocy którego ubezpieczający rozwiązuje umowę ubezpieczenia oc pojazdu Wypowiedzenie powinno być złożone na piśmie, najpóźniej na jeden dzień przed upływem okresu 12 miesięcy (czas trwania umowy). Jeżel...Kategorie dokumentu: rzeczy ruchome Typy dokumentu: oświadczenia, wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie umowy z odbiorcą odpadów komunalnych
Właściciel nieruchomości poprzez wypowiedzenie umowy z odbiorcą odpadów komunalnych wypowiada dotychczas obowiązującą umowę zawartą z firmą zajmującą się odbiorem odpadów. Składając wypowiedzenie umowy z odbiorcą odpadów komunalnych należy sprawdzić na jaki czas zawarto umowę oraz termin jej wypowiedzenia.Kategorie dokumentu: biznes, spółki Typy dokumentu: umowy, wypowiedzenia
-
Wypowiedzenie umowy zlecenia
Wypowiedzenie umowy zlecenia - oświadczenie woli jednej ze stron umowy tj. zleceniodawcy lub zleceniobiorcy, które prowadzi do rozwiązania tej umowy. Wypowiedzenie może nastąpić w każdym czasie. W braku odmiennych postanowień umownych w razie wypowiedzenia umowa zlecenia podlega rozwiązaniu ze skutkiem natychmiastowym. Jeżeli umowę wypowiada zleceniodawca to powinien on zwrócić zleceniobiorcy wsz...Kategorie dokumentu: biznes, praca, przedsiębiorca Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Zawiadomienie o wypowiedzeniu pełnomocnictwa
Zawiadomienie o wypowiedzeniu pełnomocnictwa jest to dokument, w którym mocodawca informuje o wypowiedzeniu pełnomocnictwa swojemu pełnomocnikowi. Wypowiedzenie pełnomocnictwa pełnomocnikowi, który reprezentował swojego mocodawcę przed Sądem, należy złożyć do właściwego Sądu w formie pisemnej.Kategorie dokumentu: pisma procesowe, przedsiębiorca Typy dokumentu: wypowiedzenia
-
Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
Zanim pracodawca doręczy pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, wymagane jest zasięgnięcie opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą poprzez zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracodawca zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę...Kategorie dokumentu: praca, spółki, organizacje zawodowe, przedsiębiorca Typy dokumentu: umowy, wypowiedzenia, zawiadomienie