Jesteś tutaj:Strona główna Audioustawy Kodeks pracy

Audioustawa

Kodeks pracy

Wykorzystaj zmysł słuchu

Oszczędzaj czas

Ucz się w każdym miejscu

Darmowa aktualizacja przez 3 miesiące
Uniwersalny format mp3
Pobieranie bezpośrednio ze strony serwisu
Łatwa nawigacja, artykuły z indeksami rzeczowymi

Wartość audioustawy:

Cena: 11,99

Dodaj do koszyka

Stan prawny na dzień: 2024-04-19
Czas trwania: 08:45:12
Rozmiar: 209 MB

Co to jest audioustawa?

DZIAŁ PIERWSZY. PRZEPISY OGÓLNE
Rozdział I. Przepisy wstępne
Art. 1: zakres regulacji ustawy
Art. 2: pojęcie pracownika
Art. 3: pojęcie pracodawcy
Art. 3¹: podmiot wykonujący czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę
Art. 4: uchylony
Art. 5: kodeks pracy a regulacje szczególne
Art. 6: uchylony
Art. 7: uchylony
Art. 8: klauzula generalna zakazu nadużywania praw podmiotowych
Art. 9: źródła prawa pracy
Art. 9¹: czasowe zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy
Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy
Art. 10: prawo wyboru pracy
Art. 11: swoboda nawiązania stosunku pracy
Art. 11¹: poszanowanie dóbr osobistych pracownika
Art. 11²: równe prawa pracowników
Art. 11³: zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu
Art. 12: uchylony
Art. 13: godziwe wynagrodzenie za pracę
Art. 14: prawa do wypoczynku
Art. 15: bezpieczne warunki pracy
Art. 16: zaspokajania bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników
Art. 17: ułatwianie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Art. 18: zgodność postanowień umów o pracę z przepisami ustawy
Art. 18¹: organizacje zawodowe pracowników i pracodawców
Art. 18²: udział pracowników w zarządzaniu zakładem
Art. 18³: obowiązek tworzenia warunków do korzystania z niektórych uprawnień pracowniczych
Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu
Art. 18^3a: zakaz dyskryminacji pracowników
Art. 18^3b: naruszenia zasady równego traktowania pracowników
Art. 18^3c: prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę
Art. 18^3d: odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania pracowników
Art. 18^3e: zakaz dyskryminacji
Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
Art. 18⁴: państwowe organy nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy
Art. 18⁵: społeczna inspekcja pracy
Art. 19: uchylony
Art. 20: uchylony
Art. 21: uchylony
DZIAŁ DRUGI. STOSUNEK PRACY
Rozdział I. Przepisy ogólne
Art. 22: nawiązanie stosunku pracy
Art. 22¹: zakres danych osobowych żądanych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Art. 22^1a: zgoda ubiegającego się o zatrudnienie lub pracownika na przetwarzanie danych
Art. 22^1b: przetwarzanie danych biometrycznych ubiegającego się o pracę lub pracownika
Art. 22^1c: kontrola trzeźwości pracowników
Art. 22^1d: niedopuszczenie do pracy pracownika w stanie po użyciu alkoholu albo stanie nietrzeźwości
Art. 22^1e: kontrola pracowników na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu
Art. 22^1f: niedopuszczenie do pracy pracownika w stanie po użyciu środka działającego podobnie do alkoholu
Art. 22^1g: rozporządzenie w sprawie badań na obecność w organizmie alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu
Art. 22^1h: odpowiednie stosowanie przepisów ustawy do pracowników zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy
Art. 22²: monitoring terenu
Art. 22³: monitoring poczty elektronicznej
Art. 23: uchylony
Art. 23¹: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Art. 23^1a: porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia
Art. 23²: współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową
Art. 24: uchylony
Rozdział II. Umowa o pracę
Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę
Art. 25: umowa o pracę na okres próbny
Art. 25¹: umowy o pracę na czas określony
Art. 26: termin nawiązania stosunku pracy
Art. 26¹: zakaz jednoczesnego świadczenia przez pracownika pracy innemu pracodawcy
Art. 27: uchylony
Art. 28: uchylony
Art. 29: elementy umowy o pracę i tryb zawarcia umowy
Art. 29¹: wyjazd pracownika do pracy lub w celu wykonania zadania służbowego poza granicami kraju
Art. 29²: zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy
Art. 29³: wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy lub warunków pracy
Art. 29⁴: niedopuszczalność wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracodawcę
Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
Art. 30: rozwiązanie umowy o pracę
Art. 31: uchylony
Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Art. 32: rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Art. 33: uchylony
Art. 33¹: uchylony
Art. 34: długość okresu wypowiedzenia umowy na okres próbny
Art. 35: uchylony
Art. 36: okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub określony
Art. 36¹: skrócenie okresu wypowiedzenia w razie upadłości lub likwidacji pracodawcy
Art. 36²: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
Art. 37: zwolnienie na poszukiwanie pracy
Art. 38: zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę
Art. 39: zakaz wypowiadania umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym
Art. 40: wyłączenie ochrony pracownika w wieku przedemerytalnym
Art. 41: zakaz wypowiadania umowy o pracę w czasie nieobecności pracownika w pracy
Art. 41¹: wyłączenie ochrony pracowników w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy
Art. 42: wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy
Art. 43: wyłączenie zakazu wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi w wieku przedemerytalnym
Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
Art. 44: odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
Art. 45: orzeczenia sądu pracy w razie bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę
Art. 46: uchylony
Art. 47: wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy pracownika przywróconego do pracy
Art. 47¹: odszkodowanie w razie bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę
Art. 48: odmowa ponownego zatrudnienia pracownika po przywróceniu go do pracy
Art. 49: skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Art. 50: odszkodowanie w razie bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny lub określony
Art. 51: zaliczenie do stażu pracy pracownikowi przywróconemu do pracy okresu pozostawania bez pracy
Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Art. 52: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
Art. 53: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika
Art. 54: uchylony
Art. 55: rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika
Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
Art. 56: roszczenie o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie
Art. 57: wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy pracownika przywróconego do pracy po bezprawnym rozwiązaniu umowy
Art. 58: odszkodowanie w razie bezprawnego rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę
Art. 59: odszkodowanie w razie bezprawnego rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony
Art. 60: odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę w okresie wypowiedzenia
Art. 61: odpowiednie stosowanie przepisów ustawy o odszkodowaniu w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
Oddział 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
Art. 61¹: odszkodowanie dla pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
Art. 61²: wysokość odszkodowania dla pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
Art. 62: uchylony
Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę
Art. 63: wygaśnięcie umowy umowy o pracę z mocy prawa
Art. 63¹: wygaśnięcie stosunku pracy wskutek śmierci pracownika
Art. 63²: wygaśnięcie umowy o pracę wskutek śmierci pracodawcy
Art. 64: uchylony
Art. 65: uchylony
Art. 66: wygaśnięcie umowy w razie tymczasowego aresztowania pracownika
Art. 67: odwołanie do sądu pracy w razie naruszenia przepisów dotyczących wygaśnięcia umowy o pracę
Rozdział IIa. (uchylony)
Art. 67¹: uchylony
Art. 67²: uchylony
Art. 67³: uchylony
Art. 67⁴: uchylony
Rozdział IIb. (uchylony)
Art. 67⁵: uchylony
Art. 67⁶: uchylony
Art. 67⁷: uchylony
Art. 67⁸: uchylony
Art. 67⁹: uchylony
Art. 67¹⁰: uchylony
Art. 67¹¹: uchylony
Art. 67¹²: uchylony
Art. 67¹³: uchylony
Art. 67¹⁴: uchylony
Art. 67¹⁵: uchylony
Art. 67¹⁶: uchylony
Art. 67¹⁷: uchylony
Rozdział IIc. Praca zdalna
Art. 67¹⁸: miejsce wykonywania pracy zdalnej
Art. 67¹⁹: uzgodnienia umowy o pracę dotyczące wykonywania pracy zdalnej
Art. 67²⁰: porozumienie w sprawie zasad wykonywania pracy zdalnej
Art. 67²¹: informacje przekazywane pracownikowi po zawarciu umowy o pracę dotyczące wykonywania pracy zdalnej
Art. 67²²: wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej i przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy
Art. 67²³: negatywne przesłanki wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę
Art. 67²⁴: obowiązki pracodawcy wobec pracownika wykonującego pracę zdalną
Art. 67²⁵: negatywne przesłanki zaliczenia do przychodu niektórych kosztów pracodawcy zapewniającego pracownikowi warunki do pracy zdalnej
Art. 67²⁶: procedury ochrony danych osobowych na potrzeby wykonywania pracy zdalnej
Art. 67²⁷: wzajemne porozumiewanie się pracodawcy i pracownika wykonującego pracę zdalną
Art. 67²⁸: kontrola wykonywania pracy zdalnej przez pracownika
Art. 67²⁹: zasady traktowania pracownika wykonującego pracę zdalną
Art. 67³⁰: umożliwianie pracownikowi wykonującemu pracę zdalną przebywania na terenie zakładu pracy i korzystania z działalności socjalnej
Art. 67³¹: obowiązki pracodawcy wobec pracownika w czasie wykonywania przez niego pracy zdalnej
Art. 67³²: forma składania wniosków przez pracownika wykonującego pracę zdalną
Art. 67³³: praca zdalna wykonywana okazjonalnie
Art. 67³⁴: odpowiednie stosowanie przepisów dotyczących pracy zdalnej do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę
Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania
Art. 68: nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania
Art. 68¹: poprzedzenie nawiązania stosunku pracy na podstawie powołania konkursem
Art. 68²: termin i forma nawiązania stosunku pracy na podstawie powołania
Art. 68³: rozwiązanie poprzedniego stosunku pracy w związku z powołaniem na stanowisko w wyniku konkursu
Art. 69: nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania
Art. 70: odwołanie ze stanowiska pracownika zatrudnionego na podstawie powołania
Art. 71: zatrudnienie pracownika przy innej pracy pracownika w okresie wypowiedzenia
Art. 72: bieg wypowiedzenia w razie odwołania pracowników pozostających pod ochroną
Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru
Art. 73: nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy na podstawie wyboru
Art. 74: powrót do pracy pracownika pozostającego w związku z wyborem na urlopie bezpłatnym
Art. 75: odprawa pracownika nie korzystającego w związku z wyborem z urlopu bezpłatnego
Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania
Art. 76: nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania
Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
Art. 77: spółdzielcza umowa o pracę
DZIAŁ TRZECI. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA
Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
Art. 77¹: układy zbiorowe pracy
Art. 77²: regulamin wynagradzania
Art. 77³: warunki wynagradzania i świadczeń pracowników państwowych jednostek sfery budżetowej
Art. 77⁴: uchylony
Art. 77⁵: należności z tytułu podróży służbowej
Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę
Art. 78: warunki ustalania wynagrodzenia za pracę
Art. 79: uchylony
Art. 80: warunki wynagrodzenia za pracę
Art. 81: wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
Art. 82: wynagrodzenie w razie wadliwego wykonania z winy pracownika produktów lub usług
Art. 83: normy pracy
Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę
Art. 84: niedopuszczalność zrzeczenia się lub przeniesienia na inną osobę prawa do wynagrodzenia
Art. 85: terminy wypłaty wynagrodzenia za pracę
Art. 86: wypłata wynagrodzenia za pracę
Art. 87: potrącenia z wynagrodzenia za pracę
Art. 87¹: kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia za pracę
Art. 88: potrącenia z wynagrodzenia za pracę świadczeń alimentacyjnych
Art. 89: uchylony
Art. 90: odesłanie do przepisów Kodeksu postępowania cywilnego i przepisów o egzekucji administracyjnej świadczeń pieniężnych
Art. 91: wymóg uzyskania zgody pracownika na potrącenia z wynagrodzenia za pracę
Rozdział III. Świadczenie przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
Art. 92: wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy
Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna
Art. 92¹: odprawa pieniężna w związku z przejściem pracownika na rentę lub emeryturę
Rozdział IV. Odprawa pośmiertna
Art. 93: odprawa pośmiertna dla członków rodziny pracownika
DZIAŁ CZWARTY. OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKA
Rozdział I. Obowiązki pracodawcy
Art. 94: katalog podstawowych obowiązków pracodawcy
Art. 94¹: informowanie o przepisach dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu
Art. 94²: obowiązek informowania o możliwości zmiany wymiaru czasu pracy lub awansu albo wolnych stanowiskach pracy
Art. 94³: obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi
Art. 94⁴: szczególne okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej
Art. 94⁵: kontynuacja prowadzenia dotychczasowej dokumentacji pracownika
Art. 94⁶: informacje o dokumentacji pracowniczej przekazywane pracownikowi wraz ze świadectwem pracy
Art. 94⁷: niszczenie dokumentacji pracowniczej po upływie terminu do jej odbioru
Art. 94⁸: zmiana postaci prowadzonej i przechowywanej dokumentacji pracowniczej
Art. 94⁹: obowiązki informacyjne pracodawcy w zakresie dokumentacji pracowniczej
Art. 94¹⁰: niszczenie poprzedniej postaci nieodebranej dokumentacji pracowniczej
Art. 94¹¹: równoważność postaci dokumentacji pracowniczej
Art. 94¹²: wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej
Art. 94¹³: szkolenia pracowników
Art. 95: uchylony
Art. 96: uchylony
Art. 97: świadectwo pracy
Art. 97¹: żądanie zobowiązania pracodawcy do wydania świadectwa pracy
Art. 98: uchylony
Art. 99: odszkodowanie za niewydanie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy
Rozdział II. Obowiązki pracownika
Art. 100: katalog podstawowych obowiązków pracownika
Art. 101: uchylony
Rozdział IIa. Zakaz konkurencji
Art. 101¹: zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy
Art. 101²: zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Art. 101³: forma umowy o zakazie konkurencji
Art. 101⁴: zakaz konkurencji a przepisy odrębne
Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników
Art. 102: ustalanie kwalifikacji zawodowych pracowników
Art. 103: utracił moc
Art. 103¹: uprawnienia pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe
Art. 103²: wymiar urlopu szkoleniowego
Art. 103³: dodatkowe świadczenia pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe
Art. 103⁴: umowa z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe
Art. 103⁵: zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracownika
Art. 103⁶: uprawnienia pracownika zdobywającego lub uzupełniającego wiedzę i umiejętności
Rozdział IV. Regulamin pracy
Art. 104: regulamin pracy
Art. 104¹: elementy regulaminu pracy
Art. 104²: uzgadnianie treści regulaminu pracy
Art. 104³: wejście w życie regulaminu pracy
Art. 104⁴: uchylony
Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia
Art. 105: przesłanki przyznania nagród i wyróżnień
Art. 106: uchylony
Art. 107: uchylony
Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników
Art. 108: kary porządkowe
Art. 109: zasady stosowania kar porządkowych
Art. 110: zawiadomienia pracownika o zastosowanej karze porządkowej
Art. 111: okoliczności uwzględniane przy stosowaniu kary porządkowej
Art. 112: sprzeciw wobec zastosowanej kary porządkowej
Art. 113: zatarcie kary porządkowej
Art. 113¹: uchylony
DZIAŁ PIĄTY. ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW
Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Art. 114: odpowiedzialność materialna pracownika za wyrządzoną szkodę
Art. 115: zakres odpowiedzialności pracownika za wyrządzoną szkodę
Art. 116: obowiązek udowodnienia odpowiedzialności pracownika za szkodę
Art. 117: ograniczenie odpowiedzialności pracownika za szkodę
Art. 118: odpowiedzialność pracownika w razie zbiorowego wyrządzenia szkody
Art. 119: zasady ustalania wysokości odszkodowania za szkodę
Art. 120: odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej
Art. 121: naprawienie szkody na podstawie ugody pomiędzy pracodawcą i pracownikiem
Art. 121¹: niewykonania przez pracownika ugody w sprawie naprawienia szkody
Art. 122: odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną umyślnie
Art. 123: uchylony
Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Art. 124: odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone
Art. 125: wspólna odpowiedzialność materialna pracowników za mienie powierzone
Art. 126: rozporządzenie w sprawie stosowania przepisów o odpowiedzialności pracowników za powierzone mienie
Art. 127: odpowiednie stosowanie przepisów ustawy do odpowiedzialności za mienie powierzone
DZIAŁ SZÓSTY. CZAS PRACY
Rozdział I. Przepisy ogólne
Art. 128: ustawowe pojęcie czasu pracy
Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy
Art. 129: wymiar i rozkłady czasu pracy
Art. 129¹: uchylony
Art. 129²: uchylony
Art. 129³: uchylony
Art. 129⁴: uchylony
Art. 129⁵: uchylony
Art. 129^5a: uchylony
Art. 129⁶: uchylony
Art. 129⁷: uchylony
Art. 129⁸: uchylony
Art. 129⁹: uchylony
Art. 129¹⁰: uchylony
Art. 129¹¹: uchylony
Art. 130: zasady ustalania wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym
Art. 131: wymiar tygodniowego przeciętnego czasu pracy
Rozdział III. Okresy odpoczynku
Art. 132: nieprzerwany dobowy odpoczynek pracownika
Art. 133: nieprzerwany tygodniowy odpoczynek pracownika
Art. 134: prawo do przerwy w pracy
Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy
Art. 135: system równoważnego czasu pracy
Art. 136: czas pracy przy dozorze urządzeń lub pozostawaniu w pogotowiu do pracy
Art. 137: czas pracy przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób oraz pracowników straży pożarnych i służb ratowniczych
Art. 138: system czasu pracy w ruchu ciągłym
Art. 139: system przerywanego czasu pracy
Art. 140: system zadaniowego czasu pracy
Art. 140¹: ruchomy czas pracy
Art. 141: przerwa w pracy na posiłek lub załatwienie spraw osobistych
Art. 142: indywidualny rozkład czasu pracy
Art. 142¹: wniosek o wykonywanie pracy w innym systemie lub rozkładzie czasu pracy
Art. 143: system skróconego tygodnia pracy
Art. 144: system pracy weekendowej
Art. 145: czas pracy w warunkach szczególnie uciążliwych
Art. 146: dopuszczalność pracy zmianowej
Art. 147: dni wolne od pracy
Art. 148: wymiar czasu pracy niektórych kategorii pracowników
Art. 148¹: zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych
Art. 149: ewidencja czasu pracy
Art. 150: ustalanie systemu i rozkładu czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych
Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych
Art. 151: praca w godzinach nadliczbowych
Art. 151¹: dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
Art. 151²: czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych
Art. 151³: dzień wolny za pracę w dniu wolnym od pracy
Art. 151⁴: praca w godzinach nadliczbowych kadry zarządzającej i kierowniczej
Art. 151⁵: pozostawanie w gotowości do wykonywania pracy (dyżur)
Art. 151⁶: dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych po ustaniu stosunku pracy przed upływem okresu rozliczeniowego
Rozdział VI. Praca w porze nocnej
Art. 151⁷: czas pracy w porze nocnej
Art. 151⁸: dodatek za pracę w porze nocnej
Rozdział VII. Praca w niedziele i święta
Art. 151⁹: dni wolne od pracy
Art. 151^9a: uchylony
Art. 151^9b: ograniczenia w wykonywaniu pracy w placówkach handlowych w niedziele i święta i inne dni
Art. 151¹⁰: dopuszczalność pracy w niedziele i święta
Art. 151¹¹: dni wolne od pracy lub dodatek do wynagrodzenia za pracę w niedziele i święta
Art. 151¹²: prawo do niedzieli wolnej od pracy
DZIAŁ SIÓDMY. URLOPY PRACOWNICZE
Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe
Art. 152: prawo do urlopu wypoczynkowego
Art. 153: nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego
Art. 154: wymiar urlopu wypoczynkowego
Art. 154¹: wymiar urlopu wypoczynkowego
Art. 154²: zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
Art. 155: wliczanie okresu nauki do oo okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu
Art. 155¹: wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika w razie ustania stosunku pracy
Art. 155²: wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy
Art. 155^2a: zasady ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego
Art. 155³: niepełny dzień urlopu
Art. 156: uchylony
Art. 157: uchylony
Art. 158: urlop uzupełniający
Art. 159: uchylony
Art. 160: uchylony
Art. 161: termin udzielenia urlopu wypoczynkowego
Art. 162: podział urlopu wypoczynkowego na części
Art. 163: plan urlopów
Art. 164: przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego z inicjatywy pracownika lub pracodawcy
Art. 165: przesunięcie terminu urlopu z przyczyn leżących po stronie pracownika
Art. 166: udzielenie niewykorzystanej części urlopu wypoczynkowego
Art. 167: odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
Art. 167¹: obowiązek wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę
Art. 167²: urlop wypoczynkowy na żądanie
Art. 167³: wymiar urlopu na żądanie
Art. 168: termin udzielenia niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego
Art. 169: uchylony
Art. 170: uchylony
Art. 171: ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Art. 172: wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
Art. 172¹: świadczenie pieniężne za czas urlopu wypoczynkowego
Art. 173: rozporządzenie w sprawie ustalania i udzielania urlopu wypoczynkowego
Rozdział Ia. Urlop opiekuńczy
Art. 173¹: urlop opiekuńczy
Art. 173²: wliczanie urlopu opiekuńczego do okresu zatrudnienia
Art. 173³: odpowiednie stosowanie przepisów ustawy do pracownika korzystającego z urlopu opiekuńczego
Rozdział II. Urlopy bezpłatne
Art. 174: udzielanie urlopu bezpłatnego
Art. 174¹: urlop bezpłatny na czas wykonywania pracy u innego pracodawcy
Art. 175: uchylony
Art. 175¹: objaśnienie pojęć działu
DZIAŁ ÓSMY. UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
Art. 176: zakaz wykonywania niektórych prac przez kobiety w ciąży lub karmiące piersią
Art. 177: ochrona pracownicza w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego
Art. 178: ochrona pracownicza kobiet w ciąży i pracownika wychowującego dziecko do ósmego roku życia
Art. 178¹: ochrona pracownicy w okresie ciąży
Art. 179: zmiana warunków pracy pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią
Art. 179¹: uchylony
Art. 179²: uchylony
Art. 179³: uchylony
Art. 179⁴: uchylony
Art. 179⁵: uchylony
Art. 180: urlop macierzyński
Art. 180¹: urlop macierzyński w przypadku zgonu dziecka
Art. 181: wykorzystanie urlopu macierzyńskiego w razie urodzenia dziecka wymagającego opieki szpitalnej
Art. 182: urlop macierzyński w razie porzucenia dziecka lub umieszczenia go w pieczy zastępczej
Art. 182¹: uchylony
Art. 182^1a: urlop rodzicielski
Art. 182^1b: uchylony
Art. 182^1c: udzielanie urlopu rodzicielskiego
Art. 182^1d: wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego lub rezygnacja z urlopu rodzicielskiego
Art. 182^1e: łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy
Art. 182^1f: wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego
Art. 182^1g: odpowiednie stosowanie przepisów ustawy do urlopu rodzicielskiego
Art. 182²: uchylony
Art. 182³: urlop ojcowski
Art. 182⁴: uchylony
Art. 183: urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego
Art. 183¹: zasady udzielania urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
Art. 183²: uchylony
Art. 184: zasiłek macierzyński
Art. 185: zwolnienia od pracy pracownicy ciężarnej na badania lekarskie
Art. 186: urlop wychowawczy
Art. 186¹: uchylony
Art. 186²: uprawnienia i obowiązki pracownika w czasie urlopu wychowawczego
Art. 186³: rezygnacja z urlopu wychowawczego
Art. 186⁴: zatrudnienie pracownika po powrocie z urlopu macierzyńskiego, wychowawczego, rodzicielskiego lub ojcowskiego
Art. 186⁵: zaliczanie okresu urlopu wychowawczego do okresu zatrudnienia
Art. 186⁶: uchylony
Art. 186⁷: obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego
Art. 186⁸: ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego
Art. 186^8a: rozporządzenie w sprawie wniosków o udzielenie urlopów: macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego lub rezygnacji z urlopów
Art. 187: przerwy w pracy na karmienie piersią
Art. 188: zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem
Art. 188¹: wniosek pracownika o zastosowanie do niego elastycznej organizacji pracy
Art. 189: zasiłek opiekuńczy
Art. 189¹: ograniczenia korzystania przez pracowników z uprawnień rodzicielskich
DZIAŁ DZIEWIĄTY. ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH
Rozdział I. Przepisy ogólne
Art. 190: ustawowe pojęcie młodocianego
Art. 191: zasady zatrudniania młodocianych
Art. 191¹: zatrudnianie osoby, która ukończyła 18 lat w trakcie nauki w szkole podstawowej
Art. 192: obowiązki pracodawcy wobec pracowników młodocianych
Art. 193: ewidencja pracowników młodocianych
Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
Art. 194: umowa o pracę z młodocianym w celu przygotowania zawodowego
Art. 195: elementy umowy w celu przygotowania zawodowego
Art. 196: dopuszczalność rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego
Rozdział III. Dokształcanie
Art. 197: obowiązek dokształcania się pracownika młodocianego
Art. 198: zwolnienie młodocianego od pracy w związku z dokształcaniem się
Art. 199: przedłużenie obowiązku dokształcania się młodocianego
Art. 200: rozporządzenie w sprawie określenia przypadków zwolnienia młodocianego od obowiązku dokształcania się
Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
Art. 200¹: prace, przy których mogą być zatrudniani młodociani
Art. 200²: ustalanie wymiaru i rozkładu czasu pracy młodocianego
Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia
Art. 201: ochrona zdrowia pracownika młodocianego
Art. 202: wymiar czasu pracy młodocianego
Art. 203: zakaz zatrudniania młodocianego w godzinach nadliczbowych i porze nocnej
Art. 204: zatrudnianie młodocianych przy pracach wzbronionych
Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe
Art. 205: urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
Art. 206: przygotowanie zawodowe młodocianych u pracodawców będących rzemieślnikami
DZIAŁ DZIESIĄTY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy
Art. 207: obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy
Art. 207¹: obowiązki informacyjne pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Art. 208: współdziałanie pracodawców zatrudniających pracowników w tym samym miejscu
Art. 209: uchylony
Art. 209¹: obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy
Art. 209²: obowiązki pracodawcy w przypadku wystąpienia zagrożenia dla zdrowia lub życia
Art. 209³: uprawnienie pracowników do podjęcia działań w celu uniknięcia niebezpieczeństwa
Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika
Art. 210: prawo pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy
Art. 211: obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Art. 212: obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy osoby kierującej pracownikami
Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
Art. 213: obowiązki pracodawcy w razie budowy lub przebudowy zakładu pracy
Art. 214: obowiązki pracodawcy w zakresie pomieszczeń pracy
Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne
Art. 215: obowiązki pracodawcy w zakresie maszyn i urządzeń
Art. 216: obowiązek wyposażenia maszyn i urządzeń technicznych w odpowiednie zabezpieczenia
Art. 217: zakaz wyposażania stanowisk pracy w maszyny i urządzenia techniczne nie spełniające wymogów
Art. 218: narzędzia pracy
Art. 219: wymagania szczególne wobec maszyn i urządzeń technicznych
Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
Art. 220: obowiązek ustalenia stopnia szkodliwości dla zdrowia materiałów i procesów technologicznych
Art. 221: zasady stosowania substancji chemicznych i ich mieszanin
Art. 222: ochrona pracowników przed substancjami rakotwórczymi i mutagennymi
Art. 222¹: ochrona pracowników przed szkodliwymi czynnikami biologicznymi
Art. 223: ochrona pracowników przed promieniowaniem jonizującym
Art. 224: obowiązek zapobiegania niebezpieczeństwom dla zdrowia lub życia pracowników
Art. 225: obowiązek zapewnienia pracownikom asekuracji
Rozdział VI. Profilaktyka ochrony zdrowia
Art. 226: ocena, dokumentowanie i informowanie pracowników o ryzyku zawodowym
Art. 227: obowiązek stosowania środków zapobiegających chorobom zawodowym
Art. 228: Międzyresortowa Komisja do Spraw Najwyższych Dopuszczalnych Stężeń i Natężeń Czynników Szkodliwych dla Zdrowia w Środowisku Pracy
Art. 229: wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie
Art. 230: obowiązki pracodawcy w razie choroby zawodowej pracownika
Art. 231: obowiązek przeniesienia pracownika do odpowiedniej pracy
Art. 232: obowiązek zapewnienia pracownikom posiłków i napojów
Art. 233: obowiązek zapewnienia pracownikom środków i urządzeń higieniczno-sanitarnych
Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Art. 234: obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy
Art. 235: obowiązek pracodawcy informowania o chorobach zawodowych
Art. 235¹: ustawowe pojęcie choroby zawodowej
Art. 235²: rozpoznanie choroby zawodowej u pracownika
Art. 236: obowiązek analizowania przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych i stosowania środków zapobiegawczych
Art. 237: rozporządzenie w sprawie trybu postępowania w przypadkach wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Art. 237¹: świadczenia pracownika z tytułu wypadku przy pracy, roszczenie o odszkodowanie
Rozdział VIII. Szkolenie
Art. 237²: problematyka bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii w programach nauczania w szkołach
Art. 237³: obowiązek przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Art. 237⁴: instrukcje i wskazówki pracodawcy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy
Art. 237⁵: rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
Art. 237⁶: obowiązek dostarczenia pracownikowi środków ochrony indywidualnej
Art. 237⁷: obowiązek dostarczenia pracownikowi odzieży i obuwia roboczego
Art. 237⁸: ustalenia rodzajów środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego
Art. 237⁹: wymóg stosowania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego
Art. 237¹⁰: przechowywanie skażonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego
Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
Art. 237¹¹: służba bezpieczeństwa i higieny pracy
Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
Art. 237^11a: konsultacje pracodawcy z pracownikami działań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy
Art. 237¹²: komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
Art. 237¹³: zadania komisji bezpieczeństwa i higieny pracy
Art. 237^13a: wybór przedstawicieli pracowników do konsultacji z pracodawcą w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi lub samorządowymi
Art. 237¹⁴: obowiązki w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy organów nadzorczych
Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
Art. 237¹⁵: rozporządzenia w sprawie przepisów szczególnych bezpieczeństwa i higieny pracy
DZIAŁ JEDENASTY. UKŁADY ZBIOROWE PRACY
Rozdział I. Przepisy ogólne
Art. 238: objaśnienie pojęć działu
Art. 239: zakres podmiotowy układu zbiorowego pracy
Art. 240: elementy układu zbiorowego pracy
Art. 241: uchylony
Art. 241¹: zobowiązania stron przy stosowaniu układu zbiorowego pracy
Art. 241²: rokowania przed zwarciem układu zbiorowego pracy
Art. 241³: rokowania przed zawarciem układu zbiorowego pracy
Art. 241⁴: obowiązek udzielenia przez pracodawcę informacji o swojej sytuacji ekonomicznej
Art. 241⁵: forma zawarcia układu zbiorowego pracy
Art. 241⁶: wyjaśnienie treści postanowień układu zbiorowego pracy
Art. 241⁷: rozwiązywanie i wypowiadanie układu zbiorowego pracy
Art. 241⁸: stosowanie postanowień układu zbiorowego pracy po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę
Art. 241⁹: protokoły dodatkowe do układu zbiorowego pracy
Art. 241¹⁰: porozumienie o stosowaniu układu zbiorowego pracy przez podmioty nie będące jego stronami
Art. 241¹¹: obowiązek wpisu układu zbiorowego pracy do rejestru
Art. 241¹²: wejście układu zbiorowego pracy w życie
Art. 241¹³: stosowanie postanowień układu zbiorowego pracy
Rozdział II. Ponadzakładowwy układ pracy
Art. 241¹⁴: strony ponadzakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 241^14a: rokowania i zawarcie ponadzakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 241¹⁵: inicjatywa zawarcia ponadzakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 241¹⁶: wspólna reprezentacja pracowników w rokowaniach w celu zawarcia ponadzakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 241¹⁷: uchylony
Art. 241¹⁸: rozszerzenie stosowania ponadzakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 241¹⁹: układ ponadzakładowy a przekształcenie organizacji związkowych
Art. 241²⁰: uchylony
Art. 241²¹: uchylony
Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy
Art. 241²²: uchylony
Art. 241²³: strony zakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 241²⁴: inicjatywa zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 241²⁵: reprezentacja pracowników w rokowaniach w celu zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 241^25a: uchylony
Art. 241²⁶: ograniczenia treści postanowień zakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 241²⁷: zawieszenie stosowania zakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 241²⁸: rokowania i zawarcie zakładowego układu zbiorowego pracy obejmującego więcej niż jednego pracodawcę
Art. 241²⁹: połączenie lub rozwiązanie zakładowych organizacji związkowych
Art. 241³⁰: odpowiednie stosowanie przepisów ustawy do międzyzakładowej organizacji związkowej
DZIAŁ DWUNASTY. ROZPATRYWANIE SPORÓW O ROSZCZENIA ZE STOSUNKÓW PRACY
Rozdział I. Przepisy ogólne
Art. 242: dochodzenie przez pracownika roszczeń ze stosunku pracy
Art. 243: polubowne załatwianie sporów ze stosunku pracy
Rozdział II. Postępowanie pojednawcze
Art. 244: komisje pojednawcze
Art. 245: powoływanie, kadencja i liczba członków komisji pojednawczych
Art. 246: zakaz członkostwa w komisji pojednawczej
Art. 247: regulamin postępowania pojednawczego
Art. 248: wszczęcie postępowania przez komisję pojednawczą
Art. 249: zespoły komisji pojednawczej
Art. 250: uchylony
Art. 251: termin zakończenia postępowania przed komisją pojednawczą
Art. 252: wpis ugody zawartej przed komisją pojednawczą do protokołu posiedzenia zespołu komisji
Art. 253: niedopuszczalność zawarcia ugody
Art. 254: przekazanie sprawy sądowi pracy przez komisję pojednawczą
Art. 255: wykonanie ugody zawartej przed komisją pojednawczą
Art. 256: żądanie uznania ugody za bezskuteczną
Art. 257: prawo do wynagrodzenia członka komisji pojednawczej
Art. 258: obowiązek zapewnienia komisji pojednawczej warunków pracy i pokrycia kosztów jej działalności
Art. 259: uchylony
Art. 260: uchylony
Art. 261: uchylony
Rozdział III. Sądy pracy
Art. 262: sądy rozstrzygające spory o roszczenia ze stosunku pracy
Art. 263: uchylony
Art. 264: termin wnoszenia odwołań do sądu pracy w sprawach rozwiązania stosunku pracy
Art. 265: wniosek o przywrócenie terminu
Art. 266: skreślony
Art. 267: skreślony
Art. 268: skreślony
Art. 269: skreślony
Art. 270: skreślony
Art. 271: skreślony
Art. 272: skreślony
Art. 273: skreślony
Art. 274: skreślony
Art. 275: skreślony
Art. 276: skreślony
Art. 277: skreślony
Art. 278: skreślony
Art. 279: skreślony
Art. 280: skreślony
DZIAŁ TRZYNASTY. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WYKROCZENIA PRZECIWKO PRAWOM PRACOWNIKA
Art. 281: wykroczenia przeciwko prawom pracownika w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy
Art. 282: wykroczenia przeciwko prawom pracownika związane z wynagrodzeniem, urlopem wypoczynkowym i świadectwem pracy
Art. 283: wykroczenia przeciwko prawom pracownika związane z nieprzestrzeganiem przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Art. 284: uchylony
Art. 285: uchylony
Art. 286: uchylony
Art. 287: uchylony
Art. 288: uchylony
Art. 289: uchylony
Art. 290: uchylony
Art. 290¹: uchylony
DZIAŁ CZTERNASTY. PRZEDAWNIENIE ROSZCZEŃ
Art. 291: przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
Art. 292: dochodzenie przedawnionego roszczenia ze stosunku pracy
Art. 293: bieg przedawnienia w sprawach o roszczenia ze stosunku pracy
Art. 293¹: bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy
Art. 294: bieg przedawnienia w przypadkach szczególnych
Art. 295: przerwanie biegu przedawnienia
DZIAŁ CZTERNASTY^A. (Uchylony)
Art. 295¹: uchylony
Art. 295²: uchylony
DZIAŁ PIĘTNASTY. PRZEPISY KOŃCOWE
Art. 296: uchylony
Art. 297: rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wysokości wynagrodzenia
Art. 298: uchylony
Art. 298¹: rozporządzenie w sprawie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej
Art. 298²: rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy i zakres zwolnień od pracy
Art. 298³: uchylony
Art. 299: uchylony
Art. 300: odesłanie do przepisów Kodeksu cywilnego
Art. 301: odesłanie do przepisów ustawy o obronie Ojczyzny
Art. 302: wliczanie okresów służby do okresu zatrudnienia
Art. 303: rozporządzenie w sprawie stosowania przepisów prawa pracy do osób wykonujących pracę nakładczą
Art. 304: obowiązek zapewnienia przez pracodawcę odpowiednich warunków bhp wobec osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy
Art. 304¹: obowiązki w zakresie bhp ciążące na innych podmiotach
Art. 304²: odpowiednie stosowanie przepisów ustawy do członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i członków spółdzielni kółek rolniczych (usług rolniczych)
Art. 304³: odpowiednie stosowanie przepisów ustawy do osób fizycznych prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą
Art. 304⁴: odzież ochronna dla pracowników wykonujących prace krótkotrwałe
Art. 304⁵: wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko poniżej 16. roku życia
Art. 305: uchylony

Informacje dla Użytkownika

Dane Serwisu: Prawomaniacy Sp. z o.o., ul. Bajkowa 127/6, 10-696 Olsztyn, wpisany do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Olsztynie, VIII Wydział Gospodarczy pod numerem KRS 0000349059. Dane do kontaktu: e-mail kontakt@arslege.pl tel. 513-842-650.

Sposób zapłaty: płatności za pośrednictwem Przelewy24 (przelewy on-line, płatność kartą kredytową, możliwośc płatności przekazem pocztowym).

Termin zapłaty: zamówienie można opłacić w ciągu 7 dni od dnia dodania go do koszyka.

Dostęp jest aktywny od momentu zaksięgowania kwoty.

Reklamacje można składać drogą elektroniczną na adres kontakt@arslege.pl O rozpatrzeniu reklamacji Użytkownik zostanie poinformowany wiadomością e-mail wysłaną na na adres skrzynki pocztowej wskazanej w reklamacji w ciągu 14 dni od dnia otrzymania zgłoszenia.

Prawo odstąpienia od umowy przysługuje Użytkownikowi w ciągu 14 dni, liczonych od momentu zawarcia umowy bez podawania przyczyny. W tym celu powinien złożyć pisemne oświadczenie o odstąpieniu od umowy (można skorzystać z gotowego formularza) i dostarczyć je drogą pocztową na adres Serwisu lub drogą elektroniczną na adres kontakt@arslege.pl W przypadku złożenia oświadczenia drogą elektroniczną Serwis potwierdzi odebranie wiadomości poprzez wysłanie do Użytkownika wiadomości e-mail. Do zachowania wskazanego terminu wystarczy wysłanie oświadczenia przed jego upływem. Nie później niż w terminie 14 dni od dnia otrzymania oświadczenia, Serwis zwróci Użytkownikowi zapłaconą kwotę w taki sam sposób, w jaki została ona uiszczona.

Warunki techniczne - do korzystania z usług Serwisu niezbędne jest posiadanie przez Użytkownika:

dostępu do sieci Internet;
indywidualnego konta poczty elektronicznej e-mail;
zarejestrowanie się w Serwisie,
skonfigurowanej prawidłowo przeglądarki internetowej w podanej wersji lub nowszej: Explorer 11, Mozilla Firefox 34.05, Google Chrome 39.0, Opera 26.0;
w razie pobierania plików z Serwisu - posiadanie i zainstalowanie odpowiedniego oprogramowania umożliwiającego odczytanie lub zapisanie pobranego pliku w formacie PDF, DOC, RTF, XLS lub MP3 oraz Flash Player do odtwarzania plików mp3.

W celu polubownego rozwiązania sporów powstałych w wyniku zawartej umowy z Serwisem, Użytkownik ma prawo zwrócić się do:

wojewódzkiego inspektora Inspekcji Handlowej (WIIH),
stałego polubownego sądu konsumenckiego działającego przy WIIH,
a także skorzystać z bezpłatnej pomocy miejskich (powiatowych) rzeczników konsumentów lub organizacji społecznych, których zadaniem statutowym jest ochrona konsumentów (np. Federacja Konsumentów).

Audioustawy - w przypadku zakupu będąc zarejestrowanym w serwisie audioustawy dostępne są w zakładce [link] przez okres 3 miesięcy (w tym czasie aktualizacja jest darmowa)
- zakup bez rejestracji - audioustawę można pobrać za pomocą linku zawartego w wiadomości e-mail, stan prawny audioustawy jest na dzień zakupu (nie podlega aktualizacji)

Przy zakupie kazusów użytkownik kupuje konkretną ilość kazusów. Następnie odblokowuje wybrane przez siebie kazusy wybierając ze wszystkich dostępnych w serwisie. Użytkownik może odblokować tyle kazusów ile zakupił. Możliwy jest również zakup dostępu na określony czas do wszystkich kazusów.